时值年末岁首，各项工作任务繁重，为进一步提升工作效能，提高工作质量，王家骥主任在开发区中层干部会议上对全体干部提出“四有”要求。

　　一要有认真负责的态度，要有钻劲、有韧劲、有毅力，在岗在行在状态，用心有为多贡献，干就干好，干就干成，以一种认真的态度对待每一件事情，并始终保持这种态度。

　　二要讲究工作方式方法，注重策略，做事要有计划，有目标，有方案，把过程设计好，保证事事有着落，件件有回音 。要有规矩意识，程序意识，涉及重大事项决策、重要项目安排、重要合同条款、大额资金使用等，前期要主动请示汇报，要经过集体研究。要加强内部沟通交流，互相借鉴学习。要本着节约的原则，规范采购管理，严格公务接待，要进一步完善日常管理制度，促进各项运转更加规范、科学、高效。

　　三要有过硬的作风，高标准要求自己。开发区是我县经济主战场，事关全县发展大局，如果我们的干部作风漂浮、纪律涣散、工作糊弄，不仅有损自身形象，单位形象，更影响全县经济社会发展全局。大家要珍惜在开发区锻炼的机会，始终以饱满的精神状态和工作热情，在实战中锻炼成长提升。

　　四要坚持不懈的学习，不断增强干事创业的本领。要深入学习领导重要讲话精神，学习政策法规，学习榜样人物，在具体工作中，要对照差距，按照缺啥补啥的要求，弥补短板，通过扎实持久的学习，能够准确理解政策导向，把握市场趋势，提升个人内涵，不断增强自身在现今社会中的竞争能力，在自身全面发展的同时实现社会价值。

　　会后，各局室按照“四有”要求认真组织学习讨论，撸起袖子，铆足干劲 ，以优异的成绩迎接2019年！