6月30日下午，钟楼区召开2022年综合考核动员部署会。区领导孙益锋、邹源出席会议。

　　会议指出，综合考核是抓工作的“指挥棒”，也是各级党委政府引领和推动高质量发展的有效利器。考核“指挥棒”越精准，各级各部门、广大干部干事创业的目标就会越清晰，推动工作的成效就会越明显。要锚定考核目标任务，多措并举弥补短板弱项，推动全区高质量发展各项工作深入开展、扎实推进。

　　会议强调，要加强分析研判，准确把握高质量发展绩效评价考核的新变化。要高度重视考核体系、考核内容的重大调整，做到精准施策、加倍发力。要紧扣形势变化、发展要求，调整、优化和完善考核指标，让考核体系更能适应时代要求、更能引领区域发展。

　　要认清形势任务，切实增强高质量考核工作的责任感和紧迫感。要对照去年绩效评价考核结果，以及今年经济社会指标和工作进展情况，聚焦重点难点，准确把握各项指标的具体工作要求，探寻突破弱项的有效路径，拿出争先进位的有力举措。各板块各部门要紧扣高质量发展走在前列的目标定位，坚持“对上负责”与“对下负责”相结合，有力有效推进目标任务。区各有关部门要加强沟通、协同配合，形成评价考核工作的合力，为全年考核取得优秀成绩奠定良好基础。

　　要主动担当作为，推动板块考核有力支撑市考和重点工作落实。要完善考核办统筹、牵头单位推进、责任单位落实的工作机制，结合实际细化任务、分解责任、配齐力量，确保每个指标都有分管领导、有专人负责、有专班落实。要统筹平时考核、季度监测、半年评估和年终考核，完善考核结果反馈机制，力争把功夫下在平时，把情况掌握在平时，把问题解决在第一时间、第一现场。

　　会后，区委考核办组织开展了综合考核业务专项培训。

　　经开区、高新园（邹区镇）、各街道、区相关部门负责人，区委考核办全体成员参加会议。