近日，南通高新区“高新菁锐”青干班班委会召开第一次扩大会议，讨论确定了班级管理制度、日常学习要求和近期活动安排。班委会全体成员和7个“成长互促小组”组长参加会议。

　　据悉，“高新菁锐”青干班以南通高新区机关部门56名35周岁以下年轻干部为主体，按8人一组，分成7个“成长互促小组”。“高新菁锐”青干班不同于以往脱产式培训班，而是采用松散班的形式，时间跨度全年，旨在提升园区广大青年同志政治能力、眼界思路、战略思维。

　　为保障“高新菁锐”青干班各项活动顺利开展，青干班推选出7名班委和7名组长。会议对班委和组长的分工进行了明确，还讨论了近期重点工作和活动。

　　下阶段，班委会将组织学员建立学籍卡，开展“成长互促小组”月度交流、“高新考场”季度考试、南通高新区建区30周年“建功新时代、我们在成长”交流、“新时代南通高新区精神”大讨论等一系列活动。班委会将充分发挥示范带头作用，做好青干班各项管理和服务工作，带领全体学员积极参加各类活动，充分展示风采、增长才干，在活动中多出成果、多出经验，尽快成长。