近日，区考核办统筹招商引资、项目推进、服务效能、日常管理等工作组开展6月绩效考核工作。考核工作紧紧围绕“精”“实”“准”要求，采取考核责任单位平时监测、考核组现场考核“双印证”评定方法，真正把成效考准考实。

　　一是注重实地走访、随机抽查、访谈了解、印证查核，既点成绩也指问题，不模糊、不遮掩，对考核成绩突出的，及时给“位子”、给“平台”；对考核排名靠后的，及时进行约谈，压实责任、限期整改。二是注重将日常督查、暗访调研、绩效考核发现的问题进行系统梳理，建立责任清单，实现整改责任压实、部署落实、效果求实。

　　下阶段，区考核办将根据《月度绩效考核办法（修订）》文件精神，继续优化月度绩效考核评分形式，营造高新区“百舸争流、千帆竞发”的干事创业浓郁氛围。