“站好最后一班岗，为我市的道口防疫值勤工作画一个圆满的句号。”6月26日零点刚过，来自市人力资源和社会保障局的胡勇和其他4名机关党员干部结束了高速梁辉北道口的夜班值勤，撤离卡点。至此，这支由市直各单位选派党员干部组成的道口管控志愿者队伍完成使命。今年年初，面对复杂的疫情防控形势，市委组织部牵头安排市直各单位选派党员干部到全市各高速道口和国道五车堰卡口协助公安、卫健等部门开展疫情管控工作，累计参与人次超过1万，为全市疫情防控发挥了重要的表率作用。

　　近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，坚持以“建设清廉机关、创建模范机关”为总牵引，以“四明红炉”品牌建设为重要抓手，狠抓机关党建工作责任落实，深入夯实基层基础，聚力党建和中心工作融合，有力推动我市机关党建走在前、作表率。

　　“加强和改进机关党的建设，必须牵住责任制这个‘牛鼻子’”。为进一步健全机关党建责任体系，我市积极构建明责、督责、评责、考责、问责“五责”全链条督导机制，制定下发《“三级五岗”责任（任务）清单》，建立季度巡查通报制度，严督责任落实。每年，我市还组织部门党委（党组）书记向市委全会述职并接受评议，有效推动党建工作责任落到实处。相关做法被评为宁波市机关党建工作创新成果，并被《浙江机关党建》杂志推广。

　　“周二夜学活动已发布，请各位党员在‘掌上清’平台打卡。”6月21日，市国资办党务干部鲁红文通过浙政钉提醒单位党员参加主题党日活动。以往，由于一些机关党组织落实组织生活制度时紧时松、党员参加组织生活的自觉性不高，活动效果常打折扣。针对这些问题，2021年我市开发“组织生活掌上清”数字平台，对机关党的组织生活实行亮灯管理，有效实现机关党的组织生活制度规定清、基层党组织落实情况清、党员参加情况清和党建工作考核依据清。相关做法获评全国第三届党建创新成果“十佳案例”、宁波基层党建“金名片”。“本次周二夜学内容为‘家庭助廉，培育廉洁家风’，参与对象为全体党员干部，取得了不错的效果。”市国资办机关党支部书记徐建凤表示，“‘组织生活掌上清’数字平台启用以来，我们的组织生活开展频次更高、形式内容更规范，党员参加活动的劲头也更足了。”早在2020年，我市就建立了“周二夜学”制度，定期向市直单位推送学习书目和资料，建立抽查和情况反馈制度，并积极探索“云讲堂”、线上共学等新方法新模式，确保学出绝对忠诚、学出使命担当、学出过硬作风。

　　今年以来，市委组织部积极探索机关融合党建模式，将党员人数较少、地域相近的市直机关党支部组成“四明红炉”党建争先联盟，共享组织资源、激发支部活力，推动机关党的建设全面发展、全面进步。此外，我市还积极创新机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的平台和载体，推进机关党员干部进社区（村）、进网格、进企业开展“三服务”活动。在文明城市、卫生城市创建工作中，市直各单位机关党组织分别包干一到两段主次干道（商业大街、背街小巷）或一到两个社区（村）、网格协助开展创建工作，充分发挥走在前、作表率的作用。