记者6月23日从嘉兴港区人社局获悉，浙江翰德圣智能再制造技术有限公司浙江省博士后工作站揭牌仪式暨博士后开题报告会日前召开，这不仅为公司创新发展提供了人才保障，也将推动港区在促进企业创新和科技进步方面再上新台阶。

　　据了解，浙江翰德圣智能再制造技术有限公司是一家高科技技术服务类的小微企业，在技术创新方面，公司技术力量雄厚，目前已授权6项发明专利、7项实用新型专利和7项软件著作权，在公示审核阶段的专利有29项。

　　“源源不断的技术创新是企业的核心竞争力，为此，我们对标行业龙头企业，长期坚持较高的研发投入，积极寻求与科研院所、高等院校开展产学研合作的机会，为企业发展注入强劲动力。”浙江翰德圣智能再制造技术有限公司董事长陈书告诉记者，此次揭牌将翻开人才强企的崭新篇章。

　　博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，也是企业集聚高层次人才队伍，促进产学研深度融合的有效载体。近年来，嘉兴港区持续深入推进博士后工作站建设，充分发挥博士后制度在科学技术研究、人才培养和使用及人才流动等方面的优势，为港区高质量发展“添砖加瓦”。

　　高端人才的引进究竟能为企业带来什么？陈书坦言：“就我们企业而言，从实验数据研究到真正项目应用、产品研发存在一段漫长的距离，进站的博士后能够置身在企业的真实场景需求中，把前沿技术研究方向与实际场景中需要破解的难题相结合，研究和探索解决方案，最大化发挥产学研结合的优势。”

　　人才是企业高质量发展的“第一资源”。为此，港区梳理出企业需求后“按图索骥”，为企业与高校牵线搭桥，大力推进“招院引所”，加快建设科研成果转化平台，鼓励企业孵化平台建设。

　　港区重才爱才的氛围日益浓厚，人才服务上也同步发力。如对拟设站的企业，港区主动做好上门指导、项目评估、申报推荐等一链式服务工作，全程参与建站企业博士后进站开题、出站结题等关键环节，实现对博士后在站期间的“全周期”服务。截至目前，港区已设立6家博士后科研工作站，涵盖化工新材料、智能制造、环保等多个领域。

　　为给高端人才提供良好的工作环境，嘉兴港区还以评促建，以考核为抓手，加强管理，规范化、标准化指导设站单位完善博士后管理各项制度和平台基础建设，譬如，重点对科研设备、科研经费、办公场所，以及博士后招收和日常管理等相关制度建设进行考核，促进设站单位提高服务意识和质量。