6月22日上午，全区公立医院综合改革推进会召开。会议通报了2021年度和2022年1-5月我区公立医院综合改革情况，部署了2022年度我区公立医院综合改革主要目标任务。区委常委、常务副区长李春泉参加。

　　公立医院综合改革是健康浙江重要考核内容，从侧面反映出一家医院乃至一个地区的医疗服务水平、管理能力和管理效益。推进改革的主要目的是破除公立医院逐利机制，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制，提高医疗服务质量和效率，更好解决百姓看病就医问题。

　　李春泉指出，公立医院综合改革是形势、人民和发展的迫切需要，全区上下应当增强改革的责任感和紧迫感，全力打赢这场争先进位攻坚战。他强调，要统一思想，坚定信心，按照上下联动、内增活力、外加推力的原则，下足功夫做好“提升运营绩效、创新体制机制、充分调动医务人员积极性”三篇文章；要精准发力，统筹施策，实现新突破。改革管理体制，完善补偿机制，建立长效机制，推进分级诊疗，努力满足人民群众多层次、多样化的医疗卫生需求；要高效协同，强化保障，确保落到实处。抓住关键、突破难点、推进改革，为建设健康奉化作出新贡献。

　　会上，对照2021年度考核结果，区卫生健康局负责人对我区公立医院综合改革评价指标的主要扣分点和薄弱环节深入剖析，对提升医院管理效能提出对策，在“医疗服务收入占比”“百元医疗收入的医疗支出”和“满意度”等方面探究可行性措施。