今年以来，青阳县坚持“六稳”“六保”工作要求，结合“为民办实事、为企优环境”活动，扎实开展园区企业用工服务，引导返乡人员就近就地就业，有效地保障了园区企业用工需求。截至目前，全县共举办“线上+线下”招聘会93场，成功帮助企业招聘各类人才1946人，县内企业用工需求基本得到满足。

　　强化全面摸底，建立求职与用工“双向清单”。充分发挥基层就业平台作用。利用全县110个行政村、7个社区网格员队伍，动态摸排各村、社区有就业意愿人员和在外务工就业创业人员情况，建立求职人员清单和在外务工人员信息库，服务企业用工。充分发挥人力资源市场窗口服务作用，动态建立求职信息数据库。目前，全县累计求职登记数2013人。充分发挥就业失业登记信息系统作用，建立失业人员“周转池”，安排专人进行“一对一”服务，精准推送岗位，帮助失业人员就业，保证园区企业失业人员“不外流”。充分发挥第三方服务机构的作用。主动对接联系园区企业，每月及时摸排企业用工数量、缺工岗位，动态摸排、及时更新。目前，累计为426家企业提供服务，征集用工岗位3430个。

　　强化特色服务，畅通求职人员与缺工企业对接渠道。针对县内企业缺工和返乡人员就业难问题，我县结合实际，推出人力资源“10点钟服务”，搭建精准服务平台。今年以来，共组织17批次190名求职者走进15家企业，成功帮助12家企业招聘员工156人。围绕就业促进民生工程实事，扩大服务供给，通过创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，在长龙、天华2个社区试点推进“三公里”就业圈服务模式，覆盖2.88万常住人口、2105家企业、个体工商户。线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，打破信息沟通壁垒，达到“三公里”内享受公共就业服务，全力打造青阳“三公里”就业特色品牌。

　　强化多方合力，持续护航企业高效灵活招聘。结合企业用工需求实际，通过“线上+线下”方式，常态化开展“2+N”招聘活动。开展“春风行动”、送岗下乡等活动，举办线下各类招聘活动13场，先后有426家企业参加招聘。多部门联合开展“九华圣境、才聚青阳”云聘会活动3场，先后邀请101家企业参与，提供岗位2146个。组织开展“直播带岗进企业”活动2次，通过主播进企业，累计观看人数达4.2万人次，取得了良好的招聘效果。开展“企业进高校引才”活动，搭建校企合作平台，今年以来，组织22家县内重点企业先后到安徽工程大学和安徽建筑大学参加校园招聘会，帮助企业招才引智。