6月18日上午，“觅渡学堂”第二十讲开讲，来自格力博（江苏）股份有限公司、江苏精研科技股份有限公司、江苏裕兴薄膜科技股份有限公司、格瑞海思人居环境科技（江苏）有限公司4家企业的负责人走上讲台，围绕面对新形势新挑战，通过深耕产业发展、推进转型创新、坚持人才驱动，牢牢把握住发展主动权，进行交流发言。

　　区委书记沈东等区四套班子领导出席会议。区委常委、组织部部长、统战部部长邹源主持会议。

　　格力博（江苏）股份有限公司董事长陈寅：拓展并巩固国外市场，促进企业做大做强。陈寅带领格力博，驰骋新能源园林机械市场。面对产品销路受阻、中美贸易争端、海运贸易成本上涨等挑战，一方面，格力博加强科技创新，不断拓展新品类，以优质产品打开海外市场，努力挖掘内销市场潜力；另一方面，钟楼区委区政府主动倾听企业诉求，为格力博与全球海运巨头牵线搭桥，助企纾困。格力博还积极借助“智改数转”的东风，进行设备智能化、数字化改造，实现了生产过程中的工艺流程的快速优化和调整。

　　江苏精研科技股份有限公司董事长王明喜：寻找突破口。创业难、守成难、持续发展难。面对创业和守业过程中的一道道难关，王明喜集众人之智，不断创新、变革，在探索和实践中积累了丰富的管理经验、找到了降本增效的方法；虚心向同行学习，研究借鉴同行成功之道，果敢判断、舍得投入，为企业发展壮大奠定坚实基础；加强对日常经营过程中遇到的各类问题的分析，逆向思考、换位思考，发散思维、另辟蹊径，从客户端着手抓改革、求精进；号召企业家向华为等民族企业学习，聚沙成塔，为国家富强展现企业家担当。

　　江苏裕兴薄膜科技股份有限公司董事长王建新：聚焦产业链，争当领跑者。裕兴股份成立于2004年，在王建新的带领下，坚持在聚酯薄膜的赛道中，一手抓人才、技术、产品等领域的创新发展，一手抓项目建设，累计获得40项国家发明专利授权，在太阳能光伏领域、动力电池用膜市场多有建树，并在钟楼持续推进新建、改扩建项目。“十四五”期间，裕兴将向功能性涂布胶膜、功能性聚酯切片等上下游领域拓展布局，聚焦“专精特新”，在聚酯薄膜全产业链中，深耕行业赛道，争当行业创新领跑者。

　　格瑞海思人居环境科技（江苏）有限公司董事长刘拴强：人才引领、研发驱动，抢占行业发展制高点。刘拴强创立格瑞海思后，走出了一条人才发展红利之路。以人才引进为第一要素，近几年引进清华大学工学博士、河海大学工商管理硕士、跨国公司高管等优秀人才数名，通过集聚和发挥人才作用，实现了公司快速发展。格瑞海思扎根钟楼、立足苏锡常、辐射江浙沪，抢抓“两湖”创新区建设机遇，将“本地化”贯彻到业务层、供应链层、中基层员工招聘的方方面面，进一步推动企业降本增效、稳步发展。

　　会议指出，近年来，面对复杂多变的外部环境和新冠肺炎疫情的冲击，广大企业家和人才始终坚定发展信心不动摇，坚持弘扬企业家精神，积极应变、创新求变，昂扬斗志、砥砺奋进，积累了统筹做好疫情防控和生产经营的经验，把准了积极推进产业转型升级的契机，闯过了“压力测试”，取得了宝贵的发展成果。

　　全区各级领导干部要准确把握新一轮科技和产业变革趋势，抢抓“532”发展战略和“两湖”创新区建设机遇，持续发扬克难奋进精神，在整体布局、系统开发、高效推进中体现钟楼担当、抢抓钟楼机遇、干出钟楼地位。

　　希望广大企业家和优秀人才紧跟科技发展大势，对标一流水平，根据钟楼发展急迫需要和长远需求，敢于开辟新领域、探索新路径，多出战略性、关键性重大科技成果，不断攻克“卡脖子”关键核心技术，不断向科学技术广度和深度进军，努力塑造富有竞争力的创新优势、产业优势和发展优势。

　　各职能部门要对照《关于建立区领导、区机关职能部门联系服务重点领军人才企业、科技创新企业和优秀人才制度的意见》文件，抓好落实，“心贴心”做好联系服务工作，“实打实”解决急难愁盼问题；各板块要根据实际情况各自建立完善领导班子成员和职能部门联系企业和人才机制，设身处地切实帮助人才和企业纾困解难，释放各方面人才要素创新活力。

　　区法院院长、检察院检察长，经开区、高新园（邹区镇）、各街道党（工）委书记、镇长（主任），区各相关单位负责人在主会场参加会议。