6月20日上午8时许，在浙江省第十五次党代会开幕前，首场“党代表通道”集中采访活动在省人民大会堂举行。这是浙江省党代会首次开启“党代表通道”。省党代会代表、越城区府山街道越都社区党委书记、居委会主任诸妙茵走上“党代表通道”，快来听听她说了什么。

　　第五位走上通道的省党代会代表：绍兴市越城区府山街道越都社区党委书记、居委会主任诸妙茵

　　天目新闻记者徐雪纯：契约化党建发源于越都社区，想请问，您是如何将其创新发展，使它成为适应现如今社区治理的新载体的？

　　答：工作在社区，办的是小事，通的是民心。十余年来，越都社区党建契约化共建的这一纸合约，历久弥新，关键在于我们用好了三支力量。下面我就从三个方面，来讲讲我们开展社区治理工作的故事。

　　第一支力量是“组织的引领力”。我们越都社区是党建“契约化”共建工作的发源地。通过社区党组织与辖区单位党组织结对共建，共同服务群众，这样的尝试取得了很好的效果，这就形成了党建“契约化”共建工作的雏形。开展“契约化”共建以来，与我们社区签约的共建单位目前已达到78家。社区党组织通过走访，了解党建需求，提供个性服务；共建单位根据自身优势，开放共享资源，助力社区建设。自从有了这一抓手，基层党组织在社区治理中的核心和引领作用，就落到了实处。

　　第二支力量就是“责任的驱动力”。每一个“契约化”项目都有明确的任务书、时间表、责任人，它既是柔性协议，也是刚性制度。比如我们社区独居老人比较多，社区党委就和越城供电分公司党委合作，推出“越都?光明行”共建项目，为社区困难老人安装电磁炉、试点建设“用电数据安全平台”，如果某天用电数据有大幅变动，平台将自动报警，由社区工作人员第一时间联系确认住户的情况，以解决独居老人在家发生意外却无人发现的难题。像这样的例子在我们社区很多，百姓有需求，社区来服务，共建帮解难，有了责任的分工和驱动，一件件群众小事才能有一个个满意的答复。

　　第三支力量就是“共治的协同力”。我们曾被一个难题困扰：10名社区工作人员，如何服务好近7000位居民？这些年来，我最大的感受就是，通过“人人契约”这个杠杆，居民参与社区自治的积极性被激发了起来。比如我们社区有一个“和美调解室”，这是由一批基层工作经验丰富的老党员同志组成的民问调节团队。他们是维稳信息员，是矛盾调解员，也是政策宣传员。平时他们会和社区居民共同学习相关政策、法律法规等，也会针对居民有疑问的政策性问题找专人进行解释。全国文明城市创建工作进行时，调解员们通过发放文明宣传单、文明劝导员，带动大家投身到创建文明城市中。更多居民与社区有了情感联系，成为基层协同治理的创新力量。

　　三支力量不断推动着越都社区党建“契约化”共建的发展，也不断推动着社区基层治理现代化工作体系的完善。越都社区将聚合各种力量，不断作出新的探索，推动社区变成人人有责、人人尽责、人人享有的治理共同体。