迎江区退役军人事务局实化细化退役军人就业创业服务举措，充分挖掘区内外资源优势，不断探寻优化路径，促进退役士兵就业创业。

　　提能力。 全面推进退役军人能力提升专项行动落地落实，开设“驾驶+电子商务”等退役军人感兴趣的技能培训课程，坚持“小班制”“多班制”教学，采取短期循环式培训模式，量身定制合适的班次，为22名退役军人提供就业技能培训，动员26名退役军人参加高职扩招，使之掌握更多技能，提升就业竞争力。

　　拓渠道。 组织31名退役军人参加消防、辅警等招录考试，举办2场退役军人专场招聘会，邀请34家企业提供180个岗位，吸引160多名退役军人到场求职，现场52人达成就业意向。帮助8名创业经营的退役军人申请“拥军贷”300万元，解决创业融资渠道窄、筹措资金难的问题。

　　建园区。 遴选一批代表性较强，具有一定实力和情怀的军创企业搭建军创园运营班底，按照“内搭平台、外联老兵”建园路径，走“政府引导、市场运作、企业唱戏”的招商引资模式，聚焦长三角、珠三角等先发地区，发掘并引进一批有科技含量、有红色文化内涵、有创新动力的优质军创企业和项目入驻，目前已有15家军创企业拟入驻，3家军创企业成功进驻营业，预计年内可吸纳200名退役军人就业创业。