6月13日，市委书记封晓春主持召开市属国企改革实施方案汇报会，听取相关情况汇报，部署下一步重点工作。市领导张敏、金磊、黄朝奎出席会议。

　　在听取了部分市属国企改革实施方案情况汇报后，封晓春指出，国有企业的高质量发展，是全市经济社会高质量发展的重要组成部分。全市各级要按照中央和省市的部署和要求，以提高发展质量和效益为中心，蹄疾步稳深入推进国企改革，坚定不移做强做优做大国有企业，着力打造一批主责主业集中、运营和市场化水平更高、更具核心竞争力的现代国企、实力国企，更好发挥国有企业在全市高质量发展中的支撑引领作用。

　　封晓春要求，要树牢“一盘棋”思想，成立工作专班，进一步深化顶层设计，形成更加完善、更具指导性的市级实施方案，多措并举真正实现顶层设计和基层改革创新的良性互动，不断增强国企的竞争力、创新力、贡献力、控制力、抗风险能力，持续做强做优做大国有资本。要把握发展大势，清楚明晰路径，加快提升国企改革综合成效。在确保相关方案符合上级政策管理要求基础上，根据企业各自发展特点和实际，进一步明确各国企指导思想、奋斗目标、企业定位、主营主业、具体发展路径措施、用工管理、薪酬考核等，助力企业加快建设更加成熟、更加定型的现代企业制度，更好地将制度优势转化为治理、发展效能。要聚焦主责主业提质增效，主动服务经济社会发展大局。坚持有所为有所不为，积极主动融入宜兴发展战略，深耕关乎国计民生的交通、环保等重点领域，鼓励有竞争力的核心业务及相关产业不断做强做大、积极向外拓展；全力助力地方建设发展，围绕支撑服务重大基础设施建设、闲置资产盘活、房地产行业稳步健康发展等方面主动挑担，做出应有贡献；进一步优化资本布局、提高运营水平，充分发挥国有资本在科技创新、项目落地、产业提质中的重要撬动和服务保障作用。要围绕“瘦身健体”改革方向，不断激发企业发展活力。向深化改革和强化管理要效益，注重以市场化为导向，持续优化管理机制、提升管理水平；进一步强化绩效考核监督，优化薪酬管理体系，畅通干部员工能上能下、能进能出等通道，有效激发企业发展的积极性、主动性和创造性；围绕壮大优质业务、增强企业实力，更大力度集聚各方英才，其中相关人才身份待遇等要从制度层面上加以明确，彻底消除后顾之忧；要提升发展本领，不断提高资产运营效率，努力从市场找资源、靠市场促发展，增强“自我造血”能力，更好地把企业各类优势转化为产业优势、发展优势。