今年以来，我市积极创新思路，拓展引才渠道，启动“云引才”模式，通过“高校、市场、品牌”三线驱动，搭建常态化线上招引渠道，为企业和人才架起“云桥梁”，在疫情形势复杂多变的情况下，推动引才工作不停摆、不断线。截至5月底，我市共推出70场“云引才”活动，参会企业1689家次，推出岗位78659个，接收应聘简历21562份，达成就业意向6895人。

　　云联院校，做好“高校线”引才。深化“政府+高校”合作，充分发挥人才智力合作高校、引才联络站等网点阵地优势，为校企合作在云端“牵线搭桥”，按行业、分区域、分专场组织省内外高校和优质企业进行“云洽谈、云对接”，充分交流就业创业、人才引育、实习见习等需求，举办校企联动“空中双选会”、名企云宣讲和云招聘等线上引才活动，打通“政校企才”全链路引才渠道，开启“高校线”云端直通车。到5月底，我市共举办空中双选会、硕博专场、名企专场等36场“高校线”引才活动，吸引3619名高校毕业生与我市企业达成就业意向。

　　云联平台，做精“市场线”引才。我市构建“市场+机构”体系，充分发挥省市级人才市场、名优人才中介和行业协会等机构作用，做大做强人才资源的“朋友圈”“共享圈”，依托浙江“引才云”、人才招聘网、直播视频App等专业化市场引才平台，运用互联网、大数据等新技术，创新推出“榜单引才、岗位招才、AI识才、智慧测才”等特色功能，实现企业招引、人才就业、数据分析线上全流程运行，根据东阳“四大千亿”产业“求贤图”，按图索骥，分行分类、靶向引才。截至5月底，我市共举办行业类、综合类、高洽会等20场“市场线”引才活动，为企业招引2016名求职意向者。

　　云联媒体，做强“品牌线”引才。打造“智汇东阳”品牌，充分发挥“互联网+媒体”叠加聚合效应，推动新闻媒体和“引才云”、人才网、人才码等平台建立互联互通，依托“歌山画水”“云云东阳”“就在东阳”的直播推广功能，开展“带企”“带岗”“带校”云引才活动，通过求职“云指导”“云培训”、企业“云宣讲”“云面试”、招聘“云推送”“云签约”，全力提升引才服务的温度和精度，实现人才应聘求职“不出门”、就业岗位“送上门”。今年1至5月，共举办12场新春系列、2场重点产业等“智汇东阳”云聘会，推动1260名人才与我市企业完成线上签约。