按照区惠企助企“十大海”的工作部署，区人社局把“助企招人”工作作为践行“以人民为中心的发展思想”的重要举措，做好就业创业工作的关键主线，优化营商环境的有力抓手，抓紧抓实。截至5月底，为42家有用工需求的区内各企业送去员工2327人，有效解决企业用工难、群众就业难问题。

　　一是提升精准服务能力。加强与区内各企业联系，建立企业用工需求清单；摸底劳动力就业需求清单，在区政府网及微信公众号等平台发布，每月初动态更新。截至目前，发布企业需求清单14期，累计为64家企业发布就业岗位3053个，累计更新劳动者就业需求1048人次。为充分利用大数据技术，通过全市就业创业平台录入辖区内16—65周岁劳动力信息，截至目前共录入17.37万名劳动者信息。

　　二是办好专场招聘活动。累计开展“2+N”专场招聘80场次，发布2.2万个岗位，举办姚李专场、巾帼风采专场、抖音直播带货岗、校园招聘等大型线下线上招聘会6次，开展“春风行动”送人到企活动，6个乡镇街共送466人到10家企业参观了解。深入固始县黎集镇，霍邱县扈胡镇、乌龙镇等周边县区人口大镇宣传对接，举办专场招聘3次，推介用工信息8次。

　　三是加大“走出去、请进来”力度。区人社局积极为企业搭建校企合作平台，与六安技师学院、六安职业技术学院开展校企对接2次。携我区14家国企、央企和规模企业，提供涵盖机电一体化、计算机、会计、数控、销售等18个专业共102个岗位，先后到两所院校开展“叶集区招引专业人才”校园专场招聘会，加强政校企合作模式，推进就业创业。5月24日接送六安技师学院第一批专业毕业生赴叶集企业现场观摩，和企业人力资源经理“面对面”招聘，目前2名毕业生已入企就职。

　　四是加强技能培训和招聘服务平台补贴。已开展岗前技能培训、在岗职工技能提升培训等各类农民工培训班22期847人。强化与技师学院合作，为科凡智造家居开展企业新型学徒制中级工班1期60人。开展企业员工职业技能等级水平评价，为中至信家居103名员工认定高级工99人。线上，帮助6家企业联系拍摄宣传片，制作、发布各类企业用工、区人才政策宣传短视频25余条，50余家企业用工信息已上线。修订完善职业介绍补助领取流程，明确送岗到人即先行兑付部分补贴，2022年已发放4批次，发放补贴资金259.344万元。