“在实际操作中，我们要注意左边是刀具从下往上走，右边是刀具从上往下走，这是我们首先判断的原则……”近日，在宁波爱柯迪股份有限公司的会议室里，来自“宁波市杜立波技能大师工作室”的带头人杜立波正在给企业员工讲授相关课程。有着十几年工作经验的他，已经是连续第四年走进企业授课，定期向企业员工进行专业知识辅导，实现了职业教育和企业用工的融合发展。

　　据介绍，今年来，为进一步开展职业教育校企合作，交流技术、培养技能人才，在江北区人社局的指导推荐下，宁波技师学院与爱柯迪股份有限公司共建了“宁波市杜立波技能大师工作室”，在爱柯迪股份有限公司开展技能培训，杜立波被爱柯迪公司聘为“企业新型学徒制”培养导师。

　　杜立波告诉记者，在企业授课，因学员层次差异较大，学员往往会带着实际生产中的各种问题请教，这就需要老师具备扎实的理论基础和丰富的实践经验来共同探讨技术问题。

　　在课堂上，杜立波不时地与学员进行互动。“在上课过程中，我会根据企业生产要求，不断优化汽车零部件加工工艺及加工程序，提升产品加工质量和效率，帮助企业提升经济效益。接下来，我也会研究新技术新工艺进行及时充电，提高自身技术技能水平，为传授技艺打好坚实基础。”杜立波说。

　　近年来，区人社局大力推动校企合作，为企业量身定做培训课程，把教师送进车间，把课堂设在一线，在实践中开展有针对性的提升培训，为企业精准孵化所需技能人才。“我们公司从2018年开始就与宁波技师学院合作，开展了‘企业新型学徒制’培训班，涵盖数控加工、模具等多个工种，目前，共有40多名员工正在接受培训。”宁波爱柯迪股份有限公司相关负责人介绍。

　　“通过企业新型的学徒制，让老师来到公司给我们授课，一方面是能系统规范地去传授理论知识，在工作实际操作中，能少走弯路；另外一方面，因为老师是进到公司里授课，让我们有种回到大学校园里的感觉，提高了我们的学习氛围和学习效果。”爱柯迪股份有限公司员工郦家豪说。

　　区就业管理中心相关负责人告诉记者，近年来，我区围绕企业实际需求，梳理形成含20余条相关政策的技能培训清单，提供系统化、精准化、立体化的企业服务。同时，鼓励引导企业建立等级津贴制度，还征集构建切合社会需求的项目制培训清单，将供应链管理等新职业列入其中。此外，创新启动政、校、企、机构四方联动，采取“企校双师、工学一体”的培养模式与生产实际相结合，推进产教融合基地建设，精准孵化企业技能型实用人才，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献江北力量。