5月31日，区委组织部副部长、老干部局局长沈静松到大兴经开区调研，并召开产业人才高质量发展座谈会。经开区党委书记、管委会主任常学智，区委组织部部务委员、办公室主任杨开瑞，经开区总经理李华龙等有关负责同志参加会议。区委组织部人才发展中心、人才科，经开区企业服务中心等相关部门陪同参加。

　　沈静松一行详细了解了经开区战略定位、产业发展、改革创新、企业服务等情况，听取了李华龙关于经开区人才发展有关工作汇报，双方就做好人才发展和服务保障工作进行了深入交流。

　　沈静松对经开区发展定位的战略选择及积极成效表示肯定，介绍了区委组织部服务人才重点工作、政策保障、创新成效等情况，并就经开区打造人才创新发展新高地提出建议。她强调，一是要深入贯彻党中央、市、区关于人才发展的政策精神，强化“人才是发展的关键战略资源”思想认识，适应产业发展新形势，加快引育高水平专业人才，做好升级发展的人才战略储备，为产业创新发展持续增添动力。二是加快构建全域人才高质量发展新格局，既要抓好自身人才队伍建设，也要发挥园区主体责任担当，聚焦企业发展诉求，加强沟通交流，全链条式服务保障好企业人才“引育用留”工作。三是全力支持经开区人才建设发展，探索建立人才工作权限下放清单，在经开区一线为企业提供高效优质人才服务。围绕企业创新发展，用心用情制定企业支持政策，开展“一企一策”，最大限度为经开区争取市、区人才发展政策。协同创新“人才加速器”等模式，拓展人才发展渠道，为专业和管理人才培养创造优质环境，实现人才发展良性流动循环，为大兴区经济社会高质量发展贡献人才力量。

　　常学智对区委组织部长期以来的指导关心表示感谢。他表示，此次调研让经开区人倍感振奋、倍增信心，经开区将围绕打造千亿级数字经济产业集群目标，抓紧抓实抓好人才发展工作。一是在经开区历届领导班子打下的坚实基础上，紧抓数字经济发展新机遇，锚定战略目标不放松，强化全员共识、汇聚行动合力，聚焦“一区四园”产业布局，加快专业人才引进培育工作。二是构建完善的人才服务体系，依托北京大学等高校科技人才优势，发挥矿冶科技等一批国家级创新平台力量，创新人才引育形式，加快外籍人才服务大厅、留学生创新园、国际创新服务中心等建设，打造宜居宜业创新创业生态，全方位赋能企业创新发展。三是坚持统筹做好疫情防控和经济发展工作，为各类人才创造干事创业大舞台，让人才在“急难险重”等关键岗位上砥砺初心、锻炼才能、提升本领。经开区将坚决落实好区委组织部人才工作举措，加大物力财力保障，力争成为区委组织部各项“人才创新试点”主阵地，打造国际化领军人才集聚新高地。