5月27日，仁宝集团一行专程来到昆山开发区人社局送来一面锦旗，感谢开发区人社局在疫情前后为企业解决用工需求给予的支持和帮助。

　　今年疫情期间，仁宝面临巨大的生产经营困难，因各项防疫规定，企业处于停招状态，只能依靠现有员工维持生产，存在着8000人的用工缺口。开发区人社局了解到这一情况，在遵守疫情防控规定的前提下，为企业开通招工绿色通道，协助企业新员工进入厂区，完成核酸检测等各项防疫规定，同时利用昆山经开区人力资源有限公司“点对点”为企业输送员工。截至目前，已为企业填补人力资源缺口近1万人。

　　企业送锦旗只是区人社局助力企业复工复产“成绩单”的缩影。自疫情发生以来，开发区人社局积极贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”部署要求，做好“店小二”，当好“服务员”，进一步增强主动服务意识。班子领导带队对186家重点企业开展“一企一策”挂钩服务，指导企业落实疫情防控主体责任，摸清掌握企业产能恢复、用工诉求等基本情况，协助企业调配人力资源，全力保障辖区劳动密集产业集团和重点企业复工复产用工超3万人。在做好招工工作的同时，开发区人社局还统筹推进疫情防控和劳资维稳，采取“刚柔并重”维稳手段，向企业和人力资源服务机构宣导解读疫情期间劳动关系政策文件，压实企业及人力资源服务机构相关主体责任；强化区内各部门协同联动，形成工作合力，深入开展打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”；建立健全预警机制，梳理劳动争议隐患，加强劳动关系矛盾前端预警化解，全面发挥劳动争议源头管控机制作用，全力维护劳动关系和谐稳定。

　　截至目前，开发区人社局设立劳动密集产业集团社会招聘点7处，通过“点对点”服务方式完成立臻人员招募调配19682人、仁宝人员招募调配7361人、世硕人员招募调配4000人、解决扬皓、龙腾、南亚、昆达等重点企业用工超3000人。同时通过开发推广“就业服务码”小程序，摸排筛选辖区居民就业需求信息，招募本地区就业人员1802人，解决就困人员就业1018人次。