为积极应对疫情影响，拓宽人才引进“云渠道”，满足区内企业人才需求，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，5月，无锡高新区推出“智汇新吴·锡望您来”2022届高校毕业生“云上就业直面会”系列活动，做优高校毕业生就业服务，吸引优秀大学生来我区发展，不断增强高校毕业生对我区高质量发展的人才支撑作用。

　　“云上就业直面会”

　　高新区（新吴区）首场 “云上就业直面会”由区人社局与无锡科技职业学院联合举办，合作对象选择了区内唯一的高职院校——无锡科技职业学院。学校扎根地方，始终坚持与园区同频、与产业联姻、与企业结亲、与岗位配对，结合地区产业培养专业素质过硬的技能型人才。

　　“云上就业直面会”以服务区内重点企业、重点产业为重点，聚焦智能制造、生物医药、集成电路等主题，构建区内优质企业与重点院校毕业生“云桥梁”。

　　目前，高新区已召开“云上就业直面会”3场，邀请无锡先导智能装备股份有限公司、无锡华润上华科技有限公司、SK海力士半导体（中国）有限公司、江苏三联生物工程股份有限公司等37家区内优质企业参会，累计提供软件工程师、材料工程师、质量管理岗等170个职位，需求人数850人。通过云平台，完成了近2300人次学生的在线面试，近700人达成初步就业意向。

　　“第一次参加这种线上直面，我今天下午面试了4家意向企业，非常方便快捷。”应聘学生小马说。除了校方和学生的肯定，此次直面会也收获了企业的点赞，“今年企业发展稳中有升，员工招聘压力大，因为疫情，线下招聘进展缓慢，有这样的平台可以短时间直面很多应聘者，效率很高，我们很珍惜。”先导智能装备的招聘人员说。

　　除了“云面试”，高新区今年还试水云上校招宣讲会共吸引80余家高新区企业参会，提供就业岗位1500余个。

　　活动中，7家知名企业走进直播间通过“直播带岗”模式与广大学子互动纳贤。短短2小时的活动共吸引7.7万人次观看。

　　随着疫情防控形势积极向好，企业复工复产提速，对人才的储备和使用回归正轨。用工方急于招人，求职者忙于寻岗。开展高校毕业生“直播带岗”“云上就业直面会”等系列活动，既是促对接、稳定大学生就业的有力举措，也是纾解企业用工难、招工难痛点的暖心之举。2022年以来，在做好疫情防控的前提下，区人社局积极强化就业服务，满足企业需求，线上、线下举办招聘会近40场次，提供就业岗位2.12万个，实现了“就业服务不打烊”的目标。

　　后续，高新区还将针对2022届高校毕业生，以网络招聘、云上直面、直播带岗等多种形式，聚焦省内高校，开展多场“云上就业直面会”活动，全力以赴做好高校毕业生就业工作，满足企业用工、用才需求。

　　今年来，高新区积极发挥市场力量，在外省建立人力资源培养基地，为全区输送产业紧缺人才，同时聘请校园引才大使作为母校和高新区的沟通桥梁，吸引更多优秀毕业生向我区集聚。下一步，高新区将围绕区“6+2+X”主导产业人才需求，探索通过“政府引导、校园招引、企业实训、双向选择”的模式，引育一批符合产业导向的高端人才，重点打造集成电路设计人才集散地品牌。针对“985”“211”院校和其他学校的特色专业本科及以上毕业生，高新区还将探索“互联网+零租金”优租房模式，打造大学生毕业首到地。

　　就业是民生之本，稳就业是当前经济社会发展的关键支撑。

　　从雨后春笋般的“直播带货”，到如今的“直播带岗”，一字之差，所“带”之物不同，背后体现的却是对严峻形势主动出击、积极应对和精准对接催生的新事物的新理念和新作为。“直播带岗”“云端面试”利用线上覆盖面更广、配置成本更低的优势，打破“招人跟着场地跑、求职围着摊位转”的传统模式，既减少交叉感染的风险，又拓宽企业和人才之间的交流渠道，让毕业生就业在“云上”打开一方新天地，让疫情之下的人们看到了新模式带来的更多可能。

　　高新区采取的一系列“云上”揽才举措，既满足了高新区用人单位求贤若渴的人才需求，同时也帮助学生实现更加充分更高质量就业，既是对坚持疫情防控与生产发展“两手抓、两手硬”的积极策应，也是高新区在疫情下创新引才方式、拓展招才渠道的生动尝试。当互联网和信息技术成为凝聚在“指尖上”的力量，进一步用好这些新平台、新方式、新载体，让更多人分享数字化建设的新成果、共享便捷高效的社会服务，就更能跑出美好生活的“加速度”。