在安置从方舱返回的务工人员的这个隔离点上，新长宁集团金鹿建设公司党员严斌接过了负责管理的艰巨任务，面对从未有过的挑战，他事事亲力亲为，用贴心的关怀和服务，为隔离人员们带来温暖，圆满完成了任务。

　　“立即进驻昭化东路隔离点，负责安置务工人员隔离工作。”一声令下，严斌没有丝毫犹豫，当天赶到了隔离点。此时，第一批共75名隔离工友也同步到达。临时建造的隔离点，配套物资尚不完善，没有现成管理模式和规范流程可以借鉴……进驻隔离点的第一天，严斌就遇到了挑战。“几十名隔离人员到达后，管理人员明显不足，压力比较大。”

　　人员的一日三餐、生活起居、核酸检测、抗原自测、垃圾清运、日常消杀……每天面临的这些繁重工作严斌都事事亲力亲为，处处用心留意，对基地务工人员有着丰富管理经验的他很快便摸清工作内容、理出了头绪。

　　他通过隔离工友们投票选举，确立了2名隔离点管理员，同时每个房间设立1名组长。经过细致培训，严斌每天带领1个房间的工友们和2名管理员，对茶水间、卫生间、走道、浴室等公共环境开展打扫和消杀；发放配餐和生活物资；巡查各房间的卫生状况……

　　同时，他还格外关注隔离人员的身体和精神状况，倾听大家的需求，耐心安抚、想方设法地帮助他们解决问题，“在做好日常隔离人员管理，保证隔离点安全运行的同时，还要尽可能地在关怀和服务方面把大家照顾好。”

　　在接手隔离点管理的第二天，严斌发现在隔离人员中有一名聋哑工友跑错了隔离点。他一面向公司汇报，一面向班组长了解情况，确定聋哑工友的正确隔离点地址。当晚，严斌陪着这名聋哑工友，把他安全地送回了隔离点。

　　在隔离点有一名身患疾病的工友，需要定期服药，但由于疫情原因，已经停药了一个多月。严斌注意到工友停药产生的精神状态后，一边安抚工友情绪，一边积极协助，最终将药物交到了工友手上。

　　在严斌40天日以继夜的坚守期间，隔离点的各项工作井然有序，气氛融洽和谐。每次离别时，隔离工友们声声质朴的“感谢”声，让严斌真切感受到，“在隔离点，我就是他们的‘亲人’。守护隔离工友平安返回工地，是我的职责和义务。”