密云区日前启动“年轻干部成长行动计划”，在全区各镇街（地区）、各部委办局、人民团体、企事业单位40周岁以下的科级及以下年轻干部中优选300名的优秀年轻干部，通过多样化理论学习以及情景化实操培养，动态跟踪，对成长成熟较快的年轻干部，将择优选拔使用。

　　据悉，此次选拔的优秀年轻干部将通过“三学三比三提升”的培养模式，建设一支数量充足、质量优良、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为推动密云高质量发展源源不断注入新的生机活力。

　　“三学”即“学原文、悟原理、书心得”“学方法、找问题、提建议”“学时政、广调研、助发展”，整个过程将贯穿半年时间，每一阶段的学习用时两个月，其中分别要形成一份心得体会，一份建议方案和一份调研报告。随后，根据“三学”活动情况及日常表现，各单位将推荐出300名优秀年轻干部开展“三比”活动，开展理论测试、调研论坛、综合考评等三项活动。“三提升”阶段，将通过专题辅导、实践锻炼、培训进修、交流使用等方式，促进干部成长。