当前，随着疫情形势稳定向好，企业复工复产进入“快车道”。为解决企业用工难题，昆山开发区人社局积极贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”部署要求，主动靠前、精准服务，全力保障辖区劳动密集产业集团和重点企业复工复产用工超3万人。

　　做好“店小二”，当好“服务员”。复工复产以来，开发区人社局进一步增强主动服务意识，由班子领导带队对186家重点企业开展“一企一策”挂钩服务，指导企业落实疫情防控主体责任，摸清掌握企业产能恢复、用工诉求等基本情况，加大力度协助企业调配人力资源。为此，人社局制定《仁宝、立臻、世硕、纬创等重点企业招募方案》《开发区企业招聘疫情管控工作指引》等，为企业招募提供了针对性指导和服务。

　　从严从紧抓好员工招募“全流程”。开发区人社局坚持一手抓防控、一手抓服务，以更高标准、更严要求贯穿劳动密集产业集团员工招募全流程，指导并协助企业做好低风险地区人员储备、调配、转运、上岗工作，加强重点企业错峰招聘统筹，精准帮扶企业复工复产。截至目前，已设立劳动密集产业集团社会招聘点7处，通过“点对点”服务完成立臻科技人员招募调配19682人、仁宝人员招募调配7361人、世硕人员招募调配4000人，解决扬皓、龙腾、南亚、昆达等重点企业用工超3000人。

　　发挥国有人力资源机构“压舱石”作用，开发区人社局统筹用工保障和用工规范，指导经开区人力资源有限公司第一时间做好信息研判，挖掘资源优势，当好用工就业“压舱石”。开发推广“就业服务码”小程序，摸排筛选辖区居民就业需求信息，招募本地区就业人员1802人，解决就困人员就业1018人次；帮助仁宝协调落实贵州、甘肃、省内等低风险地区劳动力基地资源近2000人，向龙腾、南亚等重点企业输送人员2788人。

　　下一步，开发区人社局还将持续联动相关部门形成“保生产、稳发展”工作合力，不断优化用工保障服务，深化和谐劳动关系建设，着力为产业创新集群建设提供更多人才支撑。