近期，全市首批12个干部心理健康特色工作站通过市委组织部培育验收，正式开始为广大干部提供心理健康服务。建设干部心理健康工作站是我市以建设高素质专业化干部队伍为目标，以关心关爱干部心理健康为出发点，以激励干部担当作为为目的，以打造“零距离”服务平台为落脚点，高起点、高质量、高标准打造“1131”干部心理健康服务体系的重要组成部分，旨在为建设现代化美好活力“最名邑”提供有力保障。

　　工作站在建设布局上，注重挖掘特色文化和单位资源，结合部门属性、岗位特点和干部队伍实际，积极打造特色工作品牌。如阳明街道的“阳明心驿”工作站，以阳明心学心性修炼为特色，依托市级服务平台和街道资源，面向街道、村（社）干部实施心理素质提升工程，开展讲座、团辅、心理咨询与评估、情志调养、“阳明心学”研学、“向支部书记说说心里话”等活动。市公安局的“暖警驿站”工作站，设立“利波心理工作室”，常态化开展谈心谈话和重点人员辅导、转介工作，并尝试开发心理学在审讯攻坚、群众工作、接处警中的拓展应用。梁弄镇的“五彩梁弄”工作站，充分利用红色资源，开设“红色书吧”，在建设标准上提出有专门队伍、有完善设施、有健全机制、有特色品牌、有显著成效的“五有”要求，不断加强工作站的建设、管理和使用。

　　工作站的功能定位主要是营造“快乐工作、健康生活”的人文环境，为干部职工身心健康“保驾护航”。一方面，我市着力把工作站建设成心理赋能关爱中心，为干部提供舒压放松的场所，通过知识传授、团体辅导、能力训练等形式开展心理科普和心理服务，让干部自我身心得到减压、个体正能量得到激发、团队建设提质增效、工作效能得到提升。另一方面，我市积极把工作站建设成沟通交流的活动平台，与机关文化建设有机结合，组织开展有益身心的文体活动，促进干部沟通交流，丰富干部职工精神文化生活，缓解工作和生活压力。同时，工作站也是市级服务平台的延伸，能更好地促进完善干部心理健康服务全链式工作机制，起到预防、发现、援助等作用。此外，市级服务平台的资源还可向各单位工作站进行输送，如中科院心理所的专家团队、心理辅导课程与团辅活动，专业的心理咨询、评估、危机干预及情志调养服务等，均可为广大干部提供优质的心理健康服务。

　　下步，市委组织部将全面推进基层工作站建设，指导各单位对照标准，坚持从实际需求出发，积极整合现有资源，进一步优化提升，努力打造一批特色突出、功能完备、作用明显、实用管用的工作站；同时，加强工作站管理考核，建立定期交流学习制度，推动工作站建设规范化、运行常态化、利用高效化，让工作站真正服务于机关干部，切实提升广大干部心理健康素养，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力保障。