5月16日上午，高新区召开重点企业用工座谈会。区党工委委员、管委会副主任、区委常委、副区长丁洪军出席会议。区人社局主要负责人、分管负责人、区属国资公司新新人力相关负责同志，以及夏普电子等5家重点用工企业、慧博人力等5家人力资源机构代表共同参加座谈会。会议由区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长孙昊主持。

　　会上，区人社局解读了高新区（新吴区）助企纾困相关政策。用工企业代表、人力资源服务机构代表和新新人力负责人分别从需求侧和供给侧进行了交流探讨，人社局相关负责人结合职责提出了初步解决建议。

　　丁常委对重点用工企业和人力资源机构积极应对疫情，采取的措施和取得成效给予了充分肯定。他强调：

　　1、高度重视，提高站位

　　企业、人力资源服务机构、国资人力资源公司和政府职能部门要分头研究疫情稳定“解锁”后的复工复产人力资源供给问题，全力以赴保证企业正常生产，保证疫情防控与经济发展“双胜利”。

　　2、摸清市场，提前布局

　　要研判重点用工企业未来3个月的需求和减员情况，研究建立富余人员共享库，根据就业意愿实现合理调剂。建议各重点用工企业安排人员储备资金应对下阶段的补员计划。建议各人力资源服务机构提前锁定低风险地区人力资源合作供应商，强化协会基地建设和供给能力。

　　3、各司其职，力求成效

　　区人力资源服务行业协会要当好政府智囊，提出应对下阶段用工高峰的合理化建议。国资人力资源公司要发挥挥主渠道作用，拿出应对下阶段用工高峰期用工保供方案。用工企业和人力资源服务机构要按照区企业用工管理服务办法要求加强人力资源配置，确保生产和用工平稳可控。