近日，共青团通州区人力资源和社会保障局委员会向全局团员青年干部发出“作风建设年?青年向前站”的倡议，结合局党组“2022作风建设年”要求，引导全局团员青年干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为副中心人力社保事业高质量发展、可持续发展凝聚起强大青春力量。

　　1.增强政治意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为武装指导，强化学习党的十九届历次全会精神，重点学习习近平总书记中央政治局第28次集体学习的重要讲话精神，以及习近平总书记在视察中国人民大学的重要讲话。坚持利用好每周一期的“青年大学习”平台，推动形成学习常态化、专题化、特色化。

　　2.增强责任担当。以“我为副中心建功立业”为主题，深入贯彻落实局党组“作风建设年”相关要求，召开2022年通州区人力资源和社会保障局“青言青语”论坛活动，激发全局团员青年干事创业激情。

　　3.增强规矩意识。进一步增强全局青年干部“主人翁”精神，争做团员青年标杆，凝聚团队奋战精神。一是做到“早来晚走”。全局团员青年要自觉提升服务意识，每天早来10分钟，提前做好工作准备；晚走10分钟，总结当日工作成效。二是做好安全生产工作。在加强疫情防控常态化工作的同时，开展个人和部门卫生大清扫和安全隐患排查工作，并建立长效机制，履行安全生产责任，确保每天下班前，个人和本部门各类电器设备、门窗等安全稳定。三是增强节约意识。要将节约意识贯穿在日常工作和生活全过程，自觉节约办公耗材、办公用品，开展“光盘行动”，节约粮食，抵制浪费行为。

　　4.增强社会责任。积极主动参加局党组、党支部、所属街乡、社区组织的疫情防控、“垃圾分类、桶前值守”等各类志愿服务活动，强化社会责任养成，展示人力社保青年良好风貌。