日前，朝阳区人力社保局出台《关于做好校外教培机构人员就业工作的通知》，整合市区两级就业政策，为教培行业推出“政策服务包”，从转岗就业、技能提升、企业转型、失业保障等多方面提供政策支持，切实为推动校外教培机构改革、教培行业人才就业转型保驾护航。

　　针对教培行业人才，“政策服务包”主要从转岗就业、创业和职业技能提升等方面予以资金支持，开展相关服务，引导行业人员做好下一步职业规划。

　　朝阳区积极鼓励各类用人单位招用教培机构转岗人员，对招用符合市级用人单位岗位补贴和社会保险补贴政策人员的单位，朝阳区将按照每人5000元标准叠加对用人单位给予区级就业补贴。同时，支持校外教培机构人员充分发挥自身优势，通过自主创业完成职业转型，在新赛道焕发活力。对于创办符合朝阳区区域经济产业发展特点的自主创业人员，符合条件的可按规定享受朝阳区创业项目补贴和房屋租金补贴。

　　此外，朝阳区还鼓励校外教培人员积极参与职业技能培训，提升职业技能，为下一步再就业打下基础。对于在经认定的本区定点培训机构内进行培训后实现单位就业的，符合条件的人员可享受1000元就业补贴，实现创业的可享受5000元创业补贴。

　　与此同时，朝阳区积极引导教培机构平稳实现改革转型，最大程度稳定就业。

　　朝阳区结合辖区经济社会发展需求和机构自身优势，主动对接校外教培机构转型发展需求，帮助和引导教培机构从学科教育向职业教育转型和规范发展，鼓励符合条件的机构设立营利性民办职业技能培训机构，并为其提供政策指导和业务指南。

　　朝阳区支持符合审批准入条件的校外教培机构规范发展，对在改革转型过程中面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的机构，可按单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额30%返还失业保险费，其中中小微企业返还比例为60%，促进企业平稳过渡。

　　除指导企业转型、返还失业保险金外，对于已经成功转型为民办职业技能培训机构且培训本区户籍劳动力并实现单位就业的，朝阳区还将按照每人1000元标准给予培训机构一次性单位就业补贴。针对辖区急需紧缺工种和新兴业态工种，按1500元/人的标准和实际培训就业率给予项目制培训补贴。鼓励逐步扩大职业培训规模，对年度培训人数达到3000人以上的，最高给予10万元培训补贴。

　　目前，朝阳区人力社保局利用微信公众号、官方网站等宣传平台，加大对各项就业政策、岗位信息、专项活动、就业援助服务等宣传力度，全力做好校外教培机构就业服务保障工作，推动机构和人员在转型改革过程中平稳发展。下一步，朝阳区人力社保局还将对有需求的教培机构采取“一企一策”，精准推送就业政策和就业服务，进一步提高就业服务的精准度。