为不断激发脱贫人口内生动力，持续巩固脱贫成果，东流镇巧用“加减法”，扎实开展脱贫人口稳岗就业工作，助推乡村全面振兴。

　　加大摸排力度，减少信息录入错漏。广泛发动村“两委”、驻村工作队、帮扶联系人、基层网格员等人员力量，常态化开展脱贫人口务工就业情况摸底排查，切实核准弄清脱贫人口就业意愿、就业需求、就业地点等基本情况。建立双向沟通机制，及时跟进、调整脱贫人口就业地点，确保全国防返贫监测信息系统数据与实际务工情况一致。截至5月11日，全镇脱贫劳动力外出务工560人，占2021年底的101.45%。

　　加强管理力度，减少岗位管理疏漏。坚持以“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”的原则，结合疫情防控、人居环境整治等工作的开展，积极开发保洁员、宣传员、护林员等公益性岗位，进一步带动脱贫人口就地就近就业。同时对人员上岗、日常考勤、综合管理等环节进行持续规范，确保公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”的作用得到充分发挥。截至目前，全镇共开发公益性岗位91个，稳岗就业成效显著。

　　加深沟通力度，减轻返乡人员顾虑。对受疫情或自身情况等因素影响的返乡脱贫户，及时组织村“两委”干部、帮扶责任人与其沟通，详细了解他们的就业意向和求职需求，并搭建就业平台，帮助返乡脱贫户就近就地就业，也为园区企业解决用工需求。截至4月底，全镇已有10名返乡脱贫户成功返岗就业。