5月9日上午，我市举行首场惠企政策新闻发布会。会上，市委组织部副部长、市委人才办副主任刘恒从人才引进、本土人才培养、支持企业招才引智、人才新政亮点及创优人才服务生态等五个方面，对惠企人才政策进行发布，并从企业引进人才的方式、引进人才后可享受的政策待遇及如何申报等角度对政策进行了解读。

　　据介绍，近年来，我市抢抓长三角一体化战略机遇，全面践行“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才观，坚持政策先行，构建了人才引育用留全链条的“1+N”人才政策体系，人才满意度、获得感持续提升。马鞍山先后荣获全国文明城市、国家创新型城市、中国投资环境百佳城市、中国人居环境范例奖城市、中国城市人才吸引力百强城市等多项荣誉，已成为各类人才施展才华、成就事业的热土。

　　今年4月，我市出台了《关于聚力打造人才高地 推进创新驱动发展的实施意见（2022年修订版）》和《关于深入实施人才工作“登高”计划 加快建设长三角重要人才高地的若干意见》，集聚全市力量、拿出最大诚意，全方位引进、培养、用好人才。

　　人才新政亮点频出。今年出台的人才新政，紧盯各类人才关心关注的安居问题，首次推出人才安家补贴和购房补贴叠加支持政策，分档次给予人才5万元至130万元的叠加激励；为集聚青年科技人才，将博士研究生毕业生纳入“龙马”工程，评定为高端人才，给予39万元安家补贴和购房补贴；为贯通“黑手套”类技能人才职业资格与职称晋升通道，出台《马鞍山市特殊技能人才评价办法》，有效解决实操性一线技工难以认定的问题；为更大力度支持企业加快发展、提升研发能力，制定《马鞍山市支持“研发飞地”建设实施办法》，给予最高40万元补助，助力企业在先发地区就地引进使用人才，做到“研发在外、转化在马”。多项惠企人才政策的出台，也为奋力打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”，全力建设现代化“生态福地、智造名城”提供强有力的人才支撑。