5月6日上午，淮安经济技术开发区党工委召开人才工作会议，总结部署全区人才工作。市委常委、经开区党工委书记、党工委人才工作领导小组组长徐子佳出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻中央和省市委人才工作会议精神，深入分析当前发展形势，研究部署人才重点工作，为经开区“二次创业”和跨越赶超提供强有力人才支撑。

　　徐子佳指出，要以习近平总书记人才工作会议重要讲话精神为指引，深入贯彻落实中央、省市委人才工作部署，紧紧围绕市委陈书记提出的“经开区要建设具有区域影响力的人才平台”要求，结合经开区自身实际，自觉站在高处谋划、聚焦实处发力、注重细处着手，推动中央、省市委人才工作部署在经开区落地生根。要统一思想认识，切实增强人才工作紧迫感，紧扣“十四五”末实现“全国30强、全省10强”的目标任务，顺应时代要求，抢占人才制高点，坚定不移实施人才强区战略，点燃高质量发展“人才引擎”，奋力提升区域竞争力。要直面问题、破除障碍，广泛集聚科技、产业、经营管理等各方面优秀人才，全力补短板、强弱项、促提升。

　　徐子佳强调，要服务跨越赶超，奋力开创人才工作新局面。要把人才引领贯穿“跨越赶超”的全领域、全过程，围绕打造“才聚淮水畔 智汇经开区”人才工作品牌，加快建设苏北经开区人才集聚高地，奋力推动人才工作迈上新台阶。要坚持发展需要，聚焦产业发展、突出产才融合，提升引才实效；坚持精准培育，深化校地合作，推动高端人才资源与产业发展有效对接、精准嫁接，激发创新活力；坚持周到服务，优化人才生态，在事业、生活等各方面为人才提供周到保障，立足研发、孵化、金融、培训培养等多维度，持续优化引才聚才的政策环境、创造有为有位的工作环境。要妥善解决好人才关心关注的“关键小事”，用好用活人才公寓、子女入学等保障政策，用心用情提供优质服务，做到精神上关怀体谅、生活中悉心照顾，让各类人才真正感受温暖、安心发展。

　　徐子佳指出，要加强组织领导，提升人才工作科学化水平。要坚持党管人才不动摇，建立大人才工作格局，把党管人才原则贯穿到人才工作的各方面、全过程，为人才事业发展提供坚强有力的政治和组织保障。要压实党管人才责任，完善人才工作机制，凝聚人才工作合力，真正做到紧密衔接、化零为整，优势互补、融合发展。

　　经开区党工委副书记、管委会主任、党工委人才工作领导小组第一副组长仲凤笔主持会议并就贯彻落实会议精神要求，全区各部门、单位要做好“双招双引”工作，以“产业引领、园区支撑”为立足点，不断拓宽人才引进渠道；要加强校企校地合作，促进产业链、创新链、人才链深度融合；要优化人才管理、评价、激励机制，让更多人才在经开区“领舞”创新、“领军”创业；要强化“一把手”抓“第一资源”的职责，建立定期研究人才工作制度，及时解决人才工作“难点”“堵点”“痛点”，让经开区人人成为引才服务员，行行都是引才服务业，环环都是引才服务链，奋力开创人才工作新局面。

　　会上，经开区党工委副书记徐业恕宣读2021年度“百企千才”表彰决定，通报表彰高层次创新创业领军人才、技能大师、首席技师、引才育才先进企业。经开区党工委委员、党群工作部部长葛玉海解读《关于建设苏北经开区人才集聚高地的实施方案》。淮阴工学院、留创园、人社局、汉邦科技、捷思新能源等5家单位作了交流，经发局、社会事业局作书面交流。

　　经开区领导班子成员，经开区党工委人才工作领导小组成员单位主要负责同志，各驻淮高校人才科技工作分管负责人，历任科技镇长团团员代表、“百企千才计划”获奖对象以及区内重点企业代表等参加。