今年以来，梅岐乡坚持整体智治理念，以破解问题为导向，大胆创新、勇于实践，运用数字化手段打造“互联网+民主测评”云平台，通过“无纸化”线上民主测评，有效破解了民主测评效率低下、组织困难和结果失真的问题，构建起“开放、便捷、灵活、高效” 的党建工作新模式，探索出了一条智慧研判赋能科学选人用人的新路径。截至目前，线上测评系统已在公务员平时考核、干部年度考核工作中予以应用并取得明显成效。

　　一是云上研判破“成本”，民主测评更高效。相较常规的线下聚集测评方式，平台采用“线上测评配置、线上数据汇总、线上指标分析”的云端服务模式，实现民主测评全程一条龙服务，切实减少了线下测评时需打印各类测评表产生的“材料成本”、测评结束需手工统计编制测评报告产生的“人力成本”和人工统计出现错误后需返工的“时间成本”，有效减轻了工作负担，切实提高了民主测评准确性和工作效率。

　　二是云上研判破“时空”，民主测评更便捷。线下测评往往存在乡镇干部聚齐难、疫情期间组织难的问题。平台采用点击链接、识别二维码的方式，评议人员只需打开手机“点一点、扫一扫”即可随时随地参与测评工作，有效突破了时间和空间的限制，同时减少了因开会导致的人员聚集风险，满足了互联网时代干部利用碎片化时间工作的需求，实现了“防疫”“测评”两不误。

　　三是云上研判破“面子”，民主测评更客观。民主测评是?部选拔任?过程中的基础环节，是考察和评价?部的重要依据。时下传统的线下测评仍然存在“面子工程”，参评人员心存顾虑，有“老好人”思想，常常出现“一视同仁”的应付式测评，测评结果的真实性难以得到保障。平台采用网络不记名形式开展测评，消除了依靠“笔迹”人为追溯测评者的可能性，同时平台实时跟踪测评进度、测评结果加密防改、统计分析多样展示、测评报告一键生成，真正实现测评结果的科学性，为选人用人工作提供了干部精准“画像”。