5月3日，庐江高新区一家电池科技有限责任公司迎来了第一批上班的12名大学生。公司负责人徐文平说，“去年以来，订单纷至沓来，公司研发和科技创新需要大批的年轻人加入，为我们企业发展提供动能。”

　　近年来，我县根据企业需求，着力引进高校毕业生就业。同时，落实就业政策、优化就业服务、拓宽就业渠道，为企业招才引智，助力企业做大做强，为县域经济发展做出贡献。

　　走进合肥星源新能源材料有限公司，看到正在生产线上忙碌的“90后”小伙林敬，他从安徽大学本科毕业后，入职该公司，从助理工程师到部门主管再到部门经理，一步一个脚印走过来。

　　“如今，我的专业技能得到稳步提升，管理技能也得到锻炼。”林敬自豪地说，“现在，我们团队申请了43件专利，已经授权了35件专利，其中发明专利有3件。目前我们主导完成了15项专项工作，其中一项是和中科大一起合作，被评审评定为安徽省科技成果。”

　　同样是“90后”的张涛钢，研究生毕业于安徽理工大学，是合肥市新引进紧缺型人才，现任合肥星源新能源材料有限公司技术部工艺工程师，并主管新上项目的技术攻关。

　　“大学毕业后选择这家公司，主要是因为他们是新能源行业的龙头企业，也是属于高分子行业，专业比较对口，科研气氛也比较浓厚。”张涛钢说，“经过磨砺，我已经从一名初出茅庐的学生成长成一名可以独立进行专项问题攻关的工程师。”

　　大批科技人才的聚集，为企业的发展赢得了先机。“合肥星源”公司锂电池隔膜产业创新团队获得安徽省战略性新兴产业技术领军人才团队。“年产50000万平方米锂离子电池湿法隔膜及涂覆隔膜项目”获省战新基地扶持资金2260万元，省重大科技项目“高端湿法动力锂电池隔膜加工关键技术研究及产业化”获专项扶持资金200万元。

　　合肥星源新能源材料有限公司人才资源部主管宋丹丹介绍：“随着公司的快速发展，对人才的要求也越来越高，目前公司的人才团队专科级以上人员占比将近45%，近两年来吸引高等学校毕业生30多人。”

　　为吸引全国各地大学生前来创业就业，我县千方百计“筑巢引凤”，出台多项优惠政策，通过减免多项费用、提供补贴等措施，优化资金环境和政策环境，为大学生创业当好“娘家人”。“大学生刚走出校门可谓‘一穷二白’，创业最缺少的就是资金、项目和技术的支持。”县人社局负责人张保介绍，我县为大学生就业创业提供政策咨询、资金扶持、专家论证、跟踪服务等“一条龙”就业创业服务，大学生创业符合政策的还可以享受10万元创业担保贷款和30万元初始创业引导资金。

　　据统计，今年以来，我县为12家重点企业提供人才服务22场次。组织企业认定见习基地17家，推荐高校毕业生入企见习100多人。开展网络招聘会25场，吸引5000余名高校毕业生线上参与，为50多家企业招揽高校毕业生500余人。