五一期间，长宁区人社局推出五一节“三进三送”（就业岗位“进校园、进社区、进家门”，惠民惠企“送政策、送服务、送技能”）就业服务周活动，进一步做好疫情防控期间就业促进和企业复工复产工作。

　　一、靶向发力，精准匹配促就业

　　根据不同群体的差异化就业需求，长宁区人社局精心谋划、精细划分、精准对接，面向高校应届毕业生、社区失无业人员、来沪务工人员等重点群体，开展就业岗位“进校园、进社区、进家门”活动，进一步促进和扩大岗位供给。

　　一是将岗位送进高校，满足毕业生就业需求。会同东华大学、上海对外经贸大学等区域内高校，举办线上专项招聘，深入挖掘长宁区重点企业用工需求，发布适合毕业生就业的优质岗位，以更大力度促进高校毕业生实现高质量就业。活动期间，推送200余家企业约1500个岗位招聘1万余人。

　　二是将岗位送进社区，促进失无业人员就业。梳理企业信息库岗位及就业援助基地托底安置岗位，面向社区失无业人员精准推送就业岗位，帮助社区失无业人员走出家门，实现充分就业。

　　三是将岗位送进家门，助力来沪务工人员灵活就业。进一步探索“灵活就业”“共享用工”新模式，聚焦家政服务及商超零售行业，实施“即时快招”，进一步促进和扩大岗位供给，帮助来沪务工人员实现多渠道就业。

　　二、多元服务，稳岗便民助复工

　　长宁区人社局深入挖掘“互联网+就业”新模式，围绕“送政策”“送服务”“送技能”，推出“政策大礼包”“服务零距离”“点亮新技能”等3项线上就业服务活动，全力以赴援企稳岗、便民解难。

　　一是推出“政策大礼包”惠民惠企。在原有单项政策宣传的基础上，推出“人人乐业 战疫为宁”惠民政策合集，宣介高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点就业群体补贴政策；推出“惠企宁业 疫起守沪”惠企政策合集，梳理企业初创、企业用工、企业培训三个板块政策，进一步扩大就业政策宣传覆盖面，抗疫纾困便民稳岗。

　　二是推出“服务零距离”线上服务。围绕职业指导和企业服务开展线上直播和专题推送。面向求职者，开展“疫情下职业规划”等课程的线上直播，做好疫情期间职业指导工作。面向高校毕业生，推出线上职业指导专家系列课程，全力助推高校毕业生“好就业”“就好业”。面向企业，推出“就业参保线上办理”等线上就业服务指南，着力解决企业复工招工问题。

　　三是推出“点亮新技能”提升能力。开展直播宣讲，为企业和劳动者带来技能提升补贴政策。面向企业，开展“线上职业培训”政策宣讲活动，助力企业在居家办公期间提升劳动者技能水平。面向有技能提升需求的劳动者，开展线上职业技能宣讲，进一步提升劳动者就业能力。

　　疫情防控不松懈，就业服务不停歇。下一步，长宁区人社局将不断创新工作机制，积极整合区域资源，持续优化服务举措，以更高标准、更大力度、更实措施，做好疫情期间各项就业促进工作，稳步推进区域企业复工复产，保障稳岗就业。