4月26日上午，市委人才科技——招才引智战略性先导工程再推进大会以视频形式举行，县领导林霞、金志红、刘骅等在青田分会场参加会议。

　　会议发布了《丽水市关于加快新时代人才科技跨越式高质量发展的实施意见》和《丽水市人才科技发展“十四五”规划暨产业发展人才科技支撑规划》，审议通过了《市委人才科技工作领导小组2022年工作要点》。

　　县委书记林霞在会上作人才科技工作交流发言：

　　近年来，我县始终坚持创新首位战略，加快人才科技体制机制系统性重塑，人才科技成果在全市发展格局中更有“能见度”“辨识度”。

　　创新人才加速集聚，培育全市首个省领军型创新团队，建成全国首家“西餐大师”全球人才培训中心，基本建成人才科技孵化中心，入选“绿谷精英”项目58个。

　　创新动能加快释放，深入实施全链条招引机制，创新开展人才科技招商协同工作机制，引进爱玛科技等科技项目15个，三辰电器获评工信部专精特新“小巨人”企业，瑞浦科技获评省“雄鹰行动”培育企业，绿水股份获评省“隐形冠军”企业。

　　创新生态持续完善，鞋产业创新服务综合体列入省级创建名单，瑞浦科技特种钢研究院创成省重点企业研究院，“人才地图”入选省数字化改革成果展。

　　创新格局全面提升，获评2021年度全省人才工作考核优秀单位，跻身中国最具发展潜力百佳县第58位。

　　下一步，青田将认真贯彻落实本次会议精神，特别是市委书记胡海峰重要讲话精神，坚定不移把人才科技作为跨越式高质量发展的第一引擎。打好“侨智回归”牌，构筑引才“强磁场”；打好“乡土特色”牌，涵养育才“蓄水池”；打好“平台跃升”牌，广栽聚才“梧桐树”；打好“服务迭代”牌，优化留才“生态圈”四张牌，以人才科技竞争力引领产业竞争力、城市竞争力，走好新时代引智赶考之路，为全面建设绿水青山与共同富裕相得益彰的社会主义现代化新丽水贡献更多青田力量。

　　就今后一个时期全市人才科技工作，会议强调：

　　要聚焦平台建设，加快形成人才科技强磁场。坚持供需两端持续发力，在“供给端”，围绕“我们应该提供什么样的科技平台”，前瞻规划和加快建设一批标志性的重大科创平台，全面提升人才科技资源的承载和集聚能力。在“需求端”，围绕“人才需要什么样的科创平台”，量身打造一批“小而精”“专而强”的平台，为人才施展才华、大展拳脚创造条件。聚焦制度变革，充分释放人才创新创造活力。按照“制度设计更趋完备、制度运行更加有效”的要求，在人才管理和人才评价方面大胆“放活”，保障用人主体自主权，深化科研经费管理改革，构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，有序推进人才科技管理服务制度系统重塑。聚焦生态提优，强化全周期全要素服务保障。尊重人才科技发展的内在规律，用心用情用力办好事关人才每一件“关键小事”，推动创新创业生态的全面优化提升，营造以人才为本、让人才有感，鼓励创新、宽容失败的良好环境。全市上下要形成强大合力，将人才科技工作作为坚毅笃行“丽水之干”的主战场，形成全社会积极参与和支持人才科技工作的良好局面。