4月27日，南谯区召开一季度人才工作推进会。区委常委、组织部长、区委人才办主任李国金出席会议并讲话。各镇、街道和区直相关单位主要负责人，南谯经开区、滁州高教科创管理服务中心分管负责人，区人才服务中心全体人员参加会议。

　　会议通报了全区一季度招才引智“质量突破年”工作推进情况，听取了区人社局、科技局、滁州高教科创管理服务中心关于一季度招才引智“质量突破年”活动推进情况汇报，部署了近期人才重点工作。

　　李国金指出，今年以来，各单位聚焦招才引智，围绕主责主业，做了大量工作，做到了“起步就提速、开局就争先”，基本实现了人才工作“开门红”。

　　李国金强调，要坚持目标导向，切实增强人才工作主动性，以实施招才引智“质量突破年”为抓手，精准引进高层次人才和技术技能人才，广泛集聚大中专毕业生来南谯就业创业，以更高标准、更大力度、更实措施做好新时代人才工作，推动我区新时代人才工作创新发展。要坚持问题导向，聚力找准人才工作突破口。围绕人才引进、人才培育、平台作用发挥等关键环节，对照上级考核要求，找差距补短板，持续精准发力。要坚持效果导向，全面推进人才工作上台阶。要把拳头握起来，在人才工作上形成合力。充分调动企业引进高层次人才积极性，帮助企业特别是大型企业从省外引进大学生、高层次人才，增强企业科技、人才项目申报的竞争力。积极做好人才政策和工作成果的宣传推介，进一步提升南谯影响力，持续擦亮工作品牌。

　　李国金要求，各地各部门要开拓奋进、主动作为，努力在全区上下形成识才、爱才、重才、用才的浓厚氛围，真正让各类人才来得“顺心”、干得“舒心”、过得“开心”、留得“安心”，为新阶段现代化新南谯建设提供坚强有力的人才保障。