为进一步提升人社公共服务质量，助推全县经济高质量发展，歙县人社局在增强企业政策服务针对性和实效性上精准发力，全力优化营商环境服务经济发展。2022年制定了《劳动力市场监管提升行动方案》，成立劳动力市场监管领域工作专班，以有力举措为我县市场主体发展注入开发开放的活力之氧。

　　精准对接服务，创业环境更优化。开展人社“三心服务”大走访行动，31组人社专班集中走访我县166家企业、28个乡镇、10个社区，通过诚心下沉、用心走访、匠心服务，大力宣传惠民惠企政策，帮助解决企业实际难题，促进人社政策进万家。因时因地制宜搭建多样化求职平台，截至目前已累计举办各类招聘活动47场次，实现城镇新增就业2450余人，帮助支持企业创造了更多就业岗位，满足了日益上升的劳动力市场需求。

　　职称评审信息化，人才服务更高效。充分利用“安徽省职称评审业务管理服务系统”，逐步实行职称评审申报、受理、评审等“一网通办”。目前已实现专业技术人员职称网上申报，我县卫生、教育等系列委托评审共169人通过网上申报审核，中小学教师系列41人、工程系列23人初级评审进行网上备案。实现职称证书发放电子化，规范了职称证书的管理，为我县各行业人才提供更加高效、便捷的人社服务。

　　规范劳动监察执法，企业经营更舒心。今年4月我县正式启用智慧劳动监察信息系统，实现投诉线索受理、分办、调查等闭环管理，做到严格执法程序，规范执法行为。同时运用黄山智慧工地系统，对在建工程项目实行实时管理，全面动态了解我县工程项目用工和农民工工资发放情况。深入推进金融机构保函替代农民工工资保证金制度，缓解企业资金周转压力。2021年至今共收取32个项目金融机构农民工工资保函3531.9万元，共有11个项目享受差异化缴存农民工工资保证金，少缴或免缴保证金1136.575万元，有效助推我县建筑业健康发展。

　　下一步，我局将深入贯彻落实全省“一改两为”创优营商环境工作推进会议精神，持续对标创新。以清单化、闭环式抓提升举措落实，积极落实助企纾困“30条”政策，为我县市场主体发展提供更多优质服务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！