4月25日，县委人才工作领导小组会议召开。会议深入学习了中央、省委人才工作会议精神，通报了有关文件，总结了2021年度人才工作开展情况，部署了今年的重点工作。市委常委、县委书记、县委人才工作领导小组组长汪冬出席会议并讲话，县委人才工作领导小组副组长及成员单位主要负责人参加会议。

　　会议指出，国以才立、政以才治、业以才兴。大到国家间相互较量，小到县域间发展竞争，人才都是最关键的因素。金寨要想缩短与先进地区的差距，在区域竞争中赛马争先、担当示范，人才工作是必须重视、必须抓好的工作。

　　会议强调，要在人才培养、使用上下功夫，既要吸引人才到县，又要稳定现有人才；要出台政策、降低门槛，在生活、工作、个人进步上给予关心；要打好“家乡牌”“亲情牌”，吸引在外人才扎根老区、服务老区；要充分发挥校县合作、校企合作、人才协会、顾问团等渠道和平台作用，通过挂职、兼职、讲学、聘用等柔性方式，促进人才共享，为我所用。

　　会议指出，要树好选才用才的导向，把合适的人放到合适的岗位；要精准选才，做到有的放矢招引；要人尽其才，让英雄有用武之地；要从严考才，严管才是厚爱。着力树立“有为者有位”的鲜明导向，调动人才的积极性、主动性、创造性。

　　会议强调，育才比引才更关键，礼遇比待遇更重要，要体现育才爱才的温度。要拓宽成长途径，在培育上下功夫；要制定人才能力提升计划，加强人才干部培训教育；要拿出尊重人才、呵护人才的实际行动，解决人才后顾之忧；要营造良好氛围，开展优秀人才评选表彰，宣传优秀人才的先进事迹，引导大家竞相学习、竞相成才。

　　会议审议通过了《金寨县2022年人才工作要点》《县委人才工作领导小组工作规则》。