为进一步关心关爱基层一线抗疫人员，近日，浒墅关制定印发《关于激励关爱疫情防控一线工作人员的十项举措》，以力量保障、后勤保障、组织激励、慰问关怀等多种形式，出实招、亮新招，激励各级党组织、党员干部、志愿者在疫情防控工作中英勇奋战、担当作为。

　　凝聚“一线力量”，强化战时保障

　　4月15日零时，华盛社区盛埂郎被划定为封控管控区，“我有经验，我去！”消息一出，组织人事局党员程锴立即主动请缨进入管控区内部。由于其有着馨泰花园、柠檬花园管控区的丰富工作经验，且对农村片区较为熟悉，浒墅关党工委任命其为盛埂郎管控区临时党支部书记。有了“老船长”的掌舵，盛埂郎的管控工作迅速步入正轨，广泛招募193人加入志愿者队伍，建立起“支部－片区管理员－户长”农村治理服务体系，推出“乡村隔离日记vlog制作大赛”“立体关护”云课堂等一系列创新举措，实现主动问需、精准施策。

　　当前，疫情防控正处于形势最严峻、任务最吃紧的关键阶段，浒墅关发出“抗疫有我 奋战24时”号召，统筹选派260余名党员干部、公职人员特别是年轻干部挂职担任村（社区）疫情防控第一书记（主任）、集中隔离医学观察场所负责人、农贸市场点位长、核酸检测点位长等，定向支援疫情防控急难险重岗位。与此同时，40余个行动支部火速成立，近千名在职党员、公职人员下沉一线，切实保障了“战时”干部人才的精准调度。

　　注重“一线培养”，加大正向激励

　　惠丰社区下辖9个小区、常住人口27000余人，如何在范围广、人口多的社区实现有序防控？时任惠丰社区党委副书记的钱明充分调动各方力量，实行“1+1+N”（1名党员+1名网格员+N名居民）工作模式，积极探索“快递专员+志愿者”标本转运模式，制定标本转运流程图和责任清单，确保居民底册有“精度”、标本转运有“速度”。在他的带领下，社区防疫工作形成了“党建引领、区域联动、优势互补”的强大工作合力。为进一步加大一线干部激励使用力度，今年3月，钱明同志提拔担任惠丰社区党委书记。

　　烈火淬“真金”，“疫”线识“真才”，针对机关、企事业单位干部职工、村（社区）党组织书记、村（社区）“两委”其他成员、村（社区）工作人员、社区专职网格巡查员等群体，浒墅关分层分类落实鼓励激励机制，迄今，已奖励、提拔6名村（社区）干部和4名表现突出干部，遴选11名优秀专职网格员进入村（社区）工作人员队伍，为“疫线”战士打通职业“晋升通道”。

　　选树“一线典型”，释放先锋动能

　　在抗击疫情斗争中，涌现出一大批冲锋在前、无惧无畏的党员干部，他们当中有3次请战奔赴一线的“逆行人”程若森，有坚守管控区14天的“巾帼先锋”方宇，有把“家”搬到社区办公室的“最美书记”李颖，有24小时全天候待命的隔离点“大家长”陈诞，有每天核查上千条人员信息的“接线员”耿芙蓉，有坚持“扫楼敲门”到晚上10点的老党员奚巧良，有每日运送2万件物资的“搬运工”王慧妍，有自掏腰包购买N95口罩和安卓手机的“点位长”陈凯……

　　为营造群防群控的良好氛围，充分发挥先锋带头作用，浒墅关注重总结提炼，及时发现在疫情防控一线涌现的先进典型和感人事迹，在各级媒体发布宣传报道千余篇，激励党员干部勇于担当、争做先锋。

　　加强“一线关怀”，有效减压释负

　　“周四：今天我获得了志愿者证书，说心里话拿到手的那刻心情还是非常激动的，这个荣誉的背后，汇聚了志愿者众志成城的力量，收获了满满的温暖与感动。”在惠丰社区志愿者钟晓平的《抗疫手记》这样写道。浒墅关多措并举开展一线人员关心慰问、心理疏导工作，让一线工作者能够“轻装上阵”。自2月以来，陆续慰问村（社区）、防疫隔离点、管控区一线人员4千余人，送去慰问物资约6.2万元，同步做好工作人员家属的关心关爱工作。密切关注一线工作人员的心理健康，开设热线电话、工作微信及心理咨询工作室，通过线上线下等多种方式提供“一对一”心理服务，有针对性地开展减压释负工作。

　　下一步，浒墅关将持续加强疫情防控一线各项组织保障，形成激励磁吸效应，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大合力。