今年以来，射阳经济开发区将廉政教育与作风建设融入党员冬训、园区发展相结合，在集中整治干部作风问题的同时，找准干部作风建设的突破口和着力点，推动各项工作落实到位、走在前列。

　　破除六点问题抓作风。着力解决政治站位不高、工作能力不强、创业劲头不足、主体意识弱化、群众满意度不高、攻坚力度不够的问题，对照《射阳县党员干部负面行为量化记分管理办法（试行）》文件要求，加强问题查摆，形成班子成员、村居（社区）、部门（单位）等问题自查整改清单；发挥先进典型示范引领作用，营造干事创业氛围；同时强化监督执纪问责，确保问题整改到位。

　　聚焦五项重点求突破。聚焦产业发展攻坚、重大项目建设、安全环保整治、信访积案化解、社会治理满意度提升五项重点，对园区23项常规工作及16个重大项目进行任务分解，坚持两张清单管全年，实行挂图作战，强化园区、街道、村居三级要素保障，推行三级联动、一线推动工作法，攻坚克难，确保各项重点工作取得新突破。

　　围绕四个路径谋全局。深化党建统领全局，以项目推动发展，以制度规范流程，以督导促进落实，有序有力有效推进各项工作落实。牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，强化党员干部教育培训。深入开展“云招商”“云签约”，优化产业结构，提升实体经济成色。深化制度创新，加快流程再造，形成可复制推广的经验做法。加大督导检查力度，强化考核结果运用，推动各项目标任务全面落实、取得实效。

　　健全三项机制补漏洞。完善“三重”工作，督导落实“闭环”机制。区纪工委会同督查办加强督导，用好“红黄黑”三色督办制度，严肃问责问效。优化民生诉求办理“闭环”机制、优化“园区12345”综合服务平台，持续提升民生诉求办理水平，切实解决好群众身边的操心事烦心事揪心事。完善村级重大事项支出管理“闭环”机制。严格执行重大事项事前报告、事中监管、事后公开制度，提升基层“三资”管理水平。