4月16日下午，县召开2021年度高质量跨越发展考核总结大会，县委书记贺宝祥出席会议并强调，要激励和动员全县上下进一步振奋精神、昂扬斗志、比学赶超，让优秀成为金湖党员干部、各级组织、各镇街、部门、单位的一种良好习惯，努力在高质量跨越发展中打头阵、挑重担、当主力，再攀新高、再创佳绩，以优异的发展成绩迎接党的二十大胜利召开。县长万旭东主持会议。吴佩坤、何如进、李尚武、刘玉春、胡天翔、杨宏、张宝、张荣平、王洪、包志强等县四套班子领导出席会议。

　　贺宝祥充分肯定了全县2021年度高质量跨越发展取得的成绩，并代表县委县政府向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。

　　贺宝祥指出，要在追逐优秀的同时，让优秀逐渐成为自己的一种习惯。站在新的发展起点上，面对世纪疫情和百年变局的叠加，面对需求收缩、供给冲击、预期转弱的“三重压力”，我们只有将优秀根植于心、付诸于行，变成贯穿工作的目标定位，变成奋发有为的时代担当，让优秀成为每名党员干部的一种习惯，才能凝聚起现代化建设的磅礴力量，让金湖发展好上加好、优中更优。

　　贺宝祥强调，要让优秀成为一种习惯，需要我们咬定目标、勇毅前行。优秀是一种状态，是紧盯目标，奋勇争先，实现自我挑战和超越的过程。对我们来说，今后一段时期“项目攻坚排头兵、省市考核走前列”仍然是我们一切工作的总目标，要聚焦聚力、一抓到底。我们要有强烈的效率意识、首位意识、攻坚意识和擂台意识，要倍加珍惜前期疫情防控赢得的发展主动，抢抓后疫情时期各类政策效应产生的新风口，咬定“排头兵、走前列”目标不动摇，争分夺秒抓发展，把失去的时间抢回来，把落下的任务补起来，把发展的节奏拉上来，践行好金湖人重诺守信的天性秉性，奋力实现疫情防控和经济社会发展的“双胜利”。贺宝祥指出，要让优秀成为一种习惯，需要我们创新思维、精准施策。高质量发展是全新的探索之路，唯有打破思维定式，与时俱进、科学谋划才有出路。着眼金湖今年的发展，面对新冠肺炎疫情和复杂多变的国内外环境，各种不确定的因素很多。要实现“稳字当头、稳中有进”，我们必须强化统筹谋划、善抓重点突破、注重因势利导，通过统筹谋划、科学调度、精准发力，开好“顶风船”、开创新境界，以事半功倍的效果争得金湖发展的新荣光。贺宝祥强调，要让优秀成为一种习惯，需要我们实干作为、笃行不怠。让优秀成为一种习惯，不能只说不练，需要用实干来作答，用实绩来印证。每名党员干部都要坚守勇于担当的精神、养成真抓实干的作风、练就善作善成的本领、保持尽心竭力的态度，拿出只争朝夕的紧迫感、不负韶华的责任感，厚植情怀、厚植担当、厚植能力，在各项工作中当先锋、打头阵、作表率，以更辉煌的业绩为家乡增辉、为优秀代言。

　　贺宝祥指出，要让优秀成为一种习惯，需要我们奖罚并举、激励干事。一个想干有舞台、敢干有靠山、干成有褒奖的干事环境，往往就是厚植优秀干部的沃土。全县各级党组织要坚持“干部为事业担当、组织为干部担当”，用好考评激励，树牢鲜明导向，让优秀的党员干部在高质量发展的舞台上脱颖而出、施展才华、体现价值，让优秀者既出力又出彩、既有名又有实、既放手又放心，形成“以优秀为荣”的风向标，让优秀成为习惯在金湖大地蔚然成风。

　　就贯彻落实会议精神，万旭东强调，要凝心聚力谋发展。各镇街、部门和单位要迅速召开会议，认真传达落实本次会议精神，特别是要按照县委贺书记的讲话要求，在全县上下形成比学赶超、干事创业、竞相发展的浓厚氛围。要健全机制抓落实。县考核办、相关职能部门要充分发挥高质量跨越发展考核“指挥棒”“风向标”作用，对标找差、精准发力、科学施策，引导激励广大干部积极投身经济建设主战场、项目攻坚第一线，围绕高质量跨越发展谋实策、出实招、办实事。要统筹推进走前列。各镇街、部门和单位要坚持系统思维、底线思维，正确处理安全和发展的关系，在落实安全生产、疫情防控、社会治理等“稳”的措施前提下，对照全年目标任务，积极拓展“进”的态势，奋力夺取二季度重特大项目攻坚流动红旗，努力实现各项指标“双过半、过前三”，以高质量跨越发展过硬业绩迎接党的二十大胜利召开。

　　会上，县委副书记李尚武宣读了2021年度高质量跨越发展综合考核和实绩考评结果；县委常委、纪委书记、监委主任胡天翔通报了2021年度营商环境和效能建设情况；县开发区、黎城街道、发改委、市监局作交流发言；会上对获得镇街（开发区）组和部门各组综合考核成绩前2名且为第一等次的单位、营商环境和效能建设“十佳单位”进行了现场颁奖。

　　本次大会采用云视讯视频会议系统召开，在主会场参加会议的有：县四套班子全体成员，副处级以上领导干部；各镇（街）党（工）委书记、镇长（办事处主任）；县各有关部门和单位主要负责人。在分会场收听收看会议的有：开发区、各镇街、相关部门单位班子成员、中层以上干部；镇街下属村（社区）书记；县行政中心部分单位副科级以上领导干部。

　　会议结束后，现场还进行了慈善募捐活动。