为积极响应“两在两同”建新功行动号召，开发区（三水街道）紧密结合“我为群众办实事”实践活动，以“党建强、发展强”为工作思路，一手抓党建融入融合，一手抓企业培大育强，通过建体系、强覆盖、重保障，切实以高质量党建助推企业高质量发展，激活园区发展的“一池春水”。

　　一是聚焦“谁来干”，建立“一套体系”强引领。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，在体系化推进上下功夫。重构非公党建组织体系，强化组织引领。建机制。构建“大抓党建、抓大党建”的工作格局，把“大抓党建”与“大抓改革”“大抓项目”“大抓经济”结合起来，整合组织、宣传、纪检、统战、群团等各方力量，推动党建工作与经济工作融合发展。强领导。成立大党建工作领导小组，下设“两新”综合党委，全面负责非公党建工作，全力推进党的组织覆盖和工作覆盖。成立党建工作咨询研究会，为非公企业党建提供咨询服务。优体系。按照“开发区党工委—“大党建工作领导小组”—“两新”综合党委—非公企业党组织+党建工作指导员—非公企业党员”五级党建管理模式，从组织架构、职责权限、制度管理等方面厘清关系，构建上下贯通的非公党建工作管理架构。

　　二是聚焦“如何干”，推进“三大行动”强覆盖。重点以实施三大行动为牵引，推进“四同八助”党组织创建，推动非公企业党组织有形有效“两个覆盖”。摸清需求，实施“四个一线”行动。结合“两在两同”“我为群众办实事”，创新开展“四个一线”行动，组织全体党员一线摸清各个企业的党员情况和党建工作开展情况，研判分析“四同八助”党组织创建的空白点、薄弱点，先后累计走访68家企业，搜集企业需求104条。深化覆盖，实施联系指导行动。针对企业不懂创建、不懂党建实际情况，实行“三员合一”制度 ，选派138名党建指导员挂钩联系357家企业，通过“问、答、听、看”，全面指导企业党建和经济工作。目前，开发区党组织应建尽建率动态保持在100%，50名以上员工的企业有党员、100名以上员工的企业单独建立党组织均实现全覆盖。力求实效，实施“八助”项目示范行动。一方面，园区作示范，解决共性需求。结合前期掌握的企业需求，探索打造“企业用工管家服务”项目，整合区委组织部、人社局、经开集团等多方资源，打造“人力资源服务产业园”，入驻各类服务机构18家，累计为全区企业发布用工信息约5.5万条，解决就业3120人次，有效的化解了企业的用工难、用人难，也让更多企业看到党建项目的实打实成效。另一方面，党建来助力，解决个性需求。针对非公企业发展过程中的难点痛点问题，个性化、精准化设计80个“八助”项目，以点带面解决企业实际问题。

　　三是聚焦“能干好”，实施“四项保障”强基础。紧扣致力非公党建工作高质量，深化制度、队伍、经费、激励四项保障，夯实园区党建工作基础。健全工作制度。推行党建工作项目化管理模式，建立全年党建任务清单，每月专题研究党建工作1次，把党建工作与重点中心工作同谋划、同部署、同督办；健全“两新”综合党委议事规则，形成年度工作计划，今年来开展党建指导活动40余次。建强骨干队伍。选配企业“第一书记”、党建指导员和党务工作者三支党建队伍，开展2次座谈交流、1次业务培训、两轮送学进企主题教育活动，切实提升了党务工作者能力素质，推进队伍专业化建设。落实经费保障。把非公党建保障经费纳入财政年度预算，今年以来已投入82万元，用于党组织运行、活动开展、阵地建设。强化表彰激励。制定非公企业“五优一先”评选表彰文件，对“四同八助”创建过程中涌现出的先进党组织、优秀“第一书记”、优秀党组织书记、优秀党务工作者、优秀党日活动、优秀党员提案给予表彰奖励，树立“党建领先、保障率先、表彰优先”的工作导向。优先从创建实绩突出的非公企业党组织中，先后推荐了19名企业人员担任区“两代表一委员”。