获三、四季度省政府投资“赛马”激励，全市唯一；获批成立浙江遂昌经济开发区；入选中国高质量发展百佳示范县市、中国县域旅游综合竞争力百强县市；入选山区26县唯一的省级数字经济创新发展试验区创建名单……一项项高含金量的荣誉，见证着遂昌跨越式高质量发展的成果。
实现地区生产总值153亿元，同比增长12％；规模以上工业增加值同比增长19.3％，净增规上工业企业28家，培育亿元企业8家；农村常住居民人均可支配收入同比增长12.7％……一项项稳步增长的数据，诠释着遂昌产业发展带来的获得感。
2021年，“蜗居”于群山之中的遂昌，在资源要素不足，区位优势不显的背景下，打开视域、扩展思维、放大格局，交出一份份亮眼答卷。
站在向着第二个百年奋斗目标进军的关键之年，遂昌正高扬“丽水之干”行动奋斗旗帜，锚定主战场、对准主跑道、守住主阵地，凝心聚力做大做强“生态工业、数字科创、新型城镇化”三大发展主平台，加快实现山区跨越式高质量发展。
打造“生态工业平台”大引擎
“车间配备了‘数字大脑’，产品数据直接由系统录入，进而服务后续的检测、质保、打包发运等环节，几个小时便能完成。”近日，浙江永上特材有限公司内，总经理方德伟查看着即将交付的特材管，开始安排发货事宜。
从6年前“壮着胆子”来遂昌“腾笼换鸟”，到投产后年年不断刷新产值，再到一年前投身数字化智能化改造浪潮，浙江永上特材有限公司的强势崛起和飞速发展，见证了遂昌生态工业的蓬勃发展。
去年以来，遂昌聚焦“生态经济化、经济生态化”发展主线，以改造优化传统产业存量、培育做强新兴产业增量为目标，大力推进生态工业经济转型创新发展。坚定工业强县首位战略不动摇，成为全县上下加快发展的高度共识和凝聚合力的前进方向。
响鼓需重锤。越是将生态工业放在突出的位置，越是不能掉以轻心。怎么做？遂昌“心中有数”。
——围绕“优”字拓空间。以高质量建设“浙江遂昌经济开发区”为目标，强化要素集约配置；深化“亩均论英雄”改革，开展闲置和低效土地再利用专项行动。
——围绕“强”字促转型。推进“智能制造三年攻坚战”行动，加速提升规上企业自动化智能化改造覆盖率；实施产业基础再造和产业链提升工程，引导金属制品、精细化工等传统产业向产业链两端延伸。
——围绕“新”字抓培育。推动产业变革，积极培育壮大智能装备制造、新能源、新材料、生物医药等新兴产业；围绕新兴产业链布局高端人才链，完善人才队伍的培养、激励和保障机制。
——围绕“融”字提质效。推进先进制造业和现代服务业、工农旅等三次产业融合互促发展，打造具有遂昌特色的产业融合新样本。
此外，遂昌还通过打好“双招双引”攻坚战，进一步完善支持创新创业政策体系、健全政企沟通服务机制、提升项目全流程服务等，全力打造最优营商环境。
去年年底，浙江省人民政府批复成立浙江遂昌经济开发区，标志着遂昌生态工业发展进入“二次创业”新时期。下阶段，开发区将按照深加工、智能化的标准优中择优，引导新材料和医药健康形成新的百亿级产业，努力建设成为浙赣皖闽四省边际区域的生态经济发展高地。
做强“数字科创平台”加速器
小贝壳科技文化传媒（丽水）有限公司的团队成员们怎么也没想到，常驻在上海、杭州、旧金山等国内外大都市的他们，会来到数字企业集聚的“天工之城·数字绿谷”，就此扎下根。
而吸引他们的，正是遂昌加速构建起的数字科创生态圈。
思路决定出路。遂昌清醒认识到，唯有抓好创新才能赢得未来。去年，遂昌全力打造山区特色创新平台“天工之城·数字绿谷”，落地网易、HOLOVIS、晶盛机电等一批头部企业，谋划建设35个重点项目。与此同时，健全完善科创平台，多元培育创新主体，加速推进科技创新“变量”转化为高质量发展“关键增量”。
“在浙江省智能制造专家委员会的指导下，我们的一期智能化工厂MES系统顺利完成考察验收。”自MES系统投产后，浙江宇恒电池有限公司的生产效率和产能分别提高20％和30％，产品批量合格率提升至99％以上，产品交付周期缩短20％，综合竞争力大幅提升。
“我们顺利上线了资源回收综合利用技改项目，分离出的物料经粉碎、精制等工序，能‘摇身一变’为2-氯烟酸、6-氯烟腈、6-氯烟酸等公司主要产品，日均收益超万元。”得益于遂昌科创基金的1500万元投资，浙江荣凯科技发展有限公司每年能从“废水”里淘回600万元。
企业欣喜的背后，是浓厚的科技创新氛围，也是遂昌坚持创新集成理念，不断深化科技体制改革，“服务经济、服务产业、服务创新”的现实表达。
数据显示，去年一年，遂昌高新技术产业投资增长52.4％，居全市第二；高新技术产业增加值增长28％，居全市第一。与此同时，新增国家高新技术企业12家、省级科技型中小企业21家、省级高企研发中心4家，正式运营遂昌县金属制品检测中心、航天科工增材制造技术创新中心浙南基地等。
而数字科创迸发的强大能量，也让遂昌区域创新能力发生了“裂变”。
遂昌自主研发的“项目协同管理”应用让项目推进平均提速近一倍；全省首个数字乡村物流中心精准解决快递进村“最后一公里”和农产品上行“最初100米”两大难题；新路湾镇蕉川村“一杆农业眼”让杂交水稻育种告别传统“看天吃饭”种植模式；仙侠湖大型无人机立体水域执法系统让水源保护步入智能化时代……
筑牢“新型城镇化平台”主支撑
通过“大搬快聚、富民安居”工程搬到县城云峰街道2年多的时间，越来越方便的生活让柘岱口乡村民周志财大有“此间乐，不思蜀”之感：工作就在家附近，菜场就在家门口，边上的医院能看上省里的专家，孩子在附近能直接就学到初中……这里虽被大山环绕，但出门五分钟内，城市生活触手可及。
“周志财们”这种成本低但品质并不低的“生活哲学”，离不开遂昌系统性重塑人与空间的关系，打造建设的新型城镇化平台。
去年以来，遂昌以超常规力度推进人口集聚、产业集中和要素集约配置，全面推进以人为核心、高质量为导向、面向现代化的新型城镇化，让更多城乡居民更快共享新型城镇化发展成果。
三溪口、梅溪、金岸、南街等区块有机更新梯度推进，新楼林立的古院区块申报为省级试点“未来社区”，衢丽铁路（衢松段）、遂江公路、遂昌人民医院、清水源水库等一批利民重大项目抢抓工期……藉由城市更新，遂昌中心城区、东城新区及未来高铁新城的城市发展框架进一步拉开。
而人气，作为推进新型城镇化的一把“钥匙”，也是山区县蝶变重生的重要依靠。通过实施新市民计划，遂昌搭建平台“引流”，拓展高层次人才“朋友圈”。
——“农民”变“市民”。从机制、政策、服务三个方向发力，遂昌算好生态、民生、经济三本账，让偏远山区群众“搬得下、住得好、富得起”。截至目前，遂昌共签约搬迁2.43万人，已梯次落实9777人。
——“外地人才”变“新遂昌人”。对标杭嘉湖等发达地区，遂昌不断更新完善县域人才新政，以政策活水赋能人才成长，打造“近悦远来”的人才生态。去年一年，遂昌共回流人才4590人，同比增长200％，其中硕士157人，博士20人，分别同比增长234％、566.67％。
从打开城市空间、缩短城乡距离，到盘活人才资源，遂昌的现代化发展通道被一步步打通。下一步，遂昌还将继续补短板、强弱项，奋力推动育幼、养老、教育、医疗等民生事业全面提标，为高质量新型城镇化提供转型动力。
打造具备“贯通穿透力”干部队伍
当前，遂昌如火如荼推进“贯通穿透力提升年”专项行动，全县党员干部正全面紧起来、实起来。
作为浙江省山区26县之一，遂昌曾是1935年中国工农红军挺进师进入浙江时的师部驻地。去年以来，遂昌模范践行浙西南革命精神，着力打造新时代“挺进师”，推动干部队伍系统性重塑。
学习需要内生动力，干部干事创业也需要内生动力。对外，遂昌大范围选派干部前往国家、省市部门和绍兴、嘉兴等发达地区实践锻炼、跟班学习。对内，遂昌则用好“穿透闭环落实”干事方法，坚持周计划、月赛比、季总结、年对标，确保干部“说一件、干一件、成一件”。
按照“共性+个性”原则，遂昌又推出“干部实绩数字化考评”应用，为干部建立“思想作风+模块岗位+片区协同+组团专班+天工考评”多维智考体系，并主动接轨多个数字化应用，即时抓取、综合集成干部工作实绩数据，实现了干部实绩考评的层层穿透、无缝覆盖。
“该应用的推广，有助于清除干部考评前‘临时抱佛脚’的现象，督促干部抓好平时工作，实现本职工作‘过程出彩、结果领先’。”对于干部的转变，云峰街道人大工委主任李上锋感触颇深，近期，该街道结合“贯通穿透力提升年”行动，启动了“清障拔钉·争先创优”行动，主动向涉及境内6个村庄300亩土地上历史遗留问题发起“总攻”，短短一个月就完成了243亩的山林测量工作和涉及75户农户共计130亩土地的签约工作。
为进一步为基层治理注入活力，遂昌还率全市之先试行了“县乡一体、条抓块统”改革试点。一沉到底的干部们打破了以往各条线部门“各扫门前雪”的局面，强化了对跨层级、跨部门、跨领域事件的贯通穿透处置能力。
舵稳当奋楫，风劲好扬帆。
“接下来，我们将始终保持‘遂昌自信、遂昌自立、遂昌自强’，贯通穿透落实市第五次党代会精神，以实施‘红耀绿谷、强基共富’工程为总抓手，打造新时代‘挺进师’先锋队、排头兵，扎实推进‘双招双引’战略性先导工程等‘1+3’重大举措，加快建设和美共富现代化遂昌家园，努力为全面建设社会主义现代化新丽水作出遂昌特殊贡献。”遂昌县委主要负责人表示。
