近日，我市在全省率先出台《社会工作人才开发资金使用办法》（以下简称《办法》），着力提升社会工作人才培养、激励和保障力度，充分发挥社会工作专业人才在社会治理创新中的积极作用。

　　按照《办法》规定，对引进优秀实习生进行补贴，按本科生1000元每月、研究生1500元每月的标准发放；对获得省级及以上荣誉、社会工作本科以上学历、高级社会工作师等高层次人才，按5000元每年给予薪酬补贴，共补贴5年；对通过全国社会工作职业水平考试的高级社会工作人才，按5000元每人的标准发放一次性奖励；设置优秀社工人才激励，对荣获苏州市级、省级、国家级社会工作领军人才的，按级别分别给予2000元至20000元不等的一次性奖励。

　　《办法》还设置了社工人才关爱保障项目，保障社工活动正常开展。《办法》将对符合条件的优秀专职持证社工发放一次性“港城社工重点人才生活补贴”3000元，同时对社工宣传提供经费支持，助力开展各类线上线下宣传活动、订阅专业社会工作期刊、促进社会工作专业交流与发展等。为充分发挥社工人才开发资金的效能，《办法》明确了专项资金使用的标准和程序，对资金管理监督和绩效考核也作了专门规定。

　　除资金支持力度不断提升，《办法》还提出要增强社会工作专业岗位开发力度，不断增强社会工作发展的动力和活力。