如何提升居家照护服务水平，提高社区失能失智老人的生活质量？记者4月1日从市民政局获悉，今年我市启动“家庭照护支撑计划”，面向家庭内有老人照护需求的或有养老护理求职需求的社会人士，首次开展养老护理员免费培训，内容包括护理员相关理论知识及实操技术。

　　近年来，我市高度重视养老人才队伍培养，实施了《舟山市（2020—2022）三年养老行业人才培育总体规划及行动》。去年，民政部门共举办17次培训班、培训人员651人次；在舟山市第四届养老护理员职业技能竞赛中，颁发护理等级证书约400本。

　　我市还成立了市养老服务业协会，积极培育扶持社会组织参与养老事业，并通过实施特殊岗位津贴、入职奖补、职业培训补贴、社会保险补贴等措施，切实提高养老护理员收入待遇，不断推进我市养老护理水平。据统计，全市现有为老志愿服务团队255个，志愿者近6000人，每年开展服务900余次，年受益老人近6万人次。

　　日前，市民政局在调研中了解到，失能失智老人家庭护理知识匮乏，是居家照护的一大难点。例如居家失能半失能和失智老人、康复期老人的家庭照护人员，通常缺乏洗浴、褥疮防治、康复等专业技能。“给卧床老母亲洗头、擦身、沐浴，忙得七手八脚的，还怕老人感冒，真希望有这方面的专业指导。 ”一位照料者表示。

　　据了解，此次养老护理员培训可谓“零门槛”：不限学历、户籍、性别，55周岁以下优先，工作满1年的即日起可向所在社区报名。其中，参加社会工作1年以上（不限岗位和专业，下同）的人员，可报名参加初级护理员培训；获得初级证书后参加相关工作2年以上，或参加过社会工作4年以上的人员，可报名参加中级护理员培训。通过系统培训和职业资格考试后，能取得由人力资源和社会保障部颁发的养老护理员资格等级证书，入职养老机构的还将享受相应的养老护理员补贴。

　　市民政局相关负责人介绍，通过实施“家庭照护支撑计划”，将进一步提升照护服务水平和失能失智老人的居家生活质量，优化城乡养老服务“软件”供给，推动老龄事业和产业进一步发展。