3月30日，全县改革大会暨数字化改革推进会召开，全面总结过去一年改革工作成效，围绕省委“推动数字化改革、全面深化改革、共同富裕重大改革一体融合”的总体要求，加快开化县改革工作系统性重塑，推进数字化改革全面起势争先和各领域改革全面深化突破，为高质量发展建设共同富裕先行地提供改革支撑。县委书记夏盛民出席并讲话，县委副书记、县长毛献明主持会议，县四套班子领导，法检两长，其他县(处)级领导参加。

　　夏盛民指出，改革是开化的“金名片”，2021年是数字化改革元年，一年来，我们坚持学中干、干中学，紧紧围绕全省改革总体框架布局，全面推动五大系统门户和一体化智能化公共数据平台建设，梳理形成“三张清单”，谋划推进一批具有开化特色的多跨场景应用。成绩来之不易，但同时还存在工作机制不顺畅、项目推进不主动、改革实效不明显等问题，各级各部门要合力攻坚抓落实，固强补弱抓提升，全力打好触底反弹攻坚战。

　　夏盛民强调，要对准跑道，聚焦重点，确保重归前列。要坚定信心，明确“保四争三冲二”的基本目标和争取“两大突破”的高线目标。全力推动数字化改革快跑竞跑，迭代升级工作理念、场景谋划、体系架构，体系化、规范化、高效化推进数字化改革工作。以数字化改革牵引林业数字孪生建设、国土空间治理改革、“大综合一体化”行政执法改革、基层治理系统建设等各项领域改革，加强协同配合，全力打好重点领域改革的攻坚战、阵地战。打好“数字化改革+共同富裕”组合拳，充分利用数字化改革的手段加快破题、加速实施，把目标指标挺起来、标志性成果亮起来、“扩中提低”改革动起来，进一步构建共同富裕体制机制。

　　夏盛民强调，要校准机制，聚力推进，力争全面突破。机制要跟上，构建完善改革推进落实机制、协同机制，全面推行四大机制，实现开化改革工作在点线面上取得全方位突破。能力要跟上，干部能力要因时而变，“一把手”要带好干部队伍，实现塑造变革“三种能力”的提升和运用。宣传要跟上，注重总结提炼，通过多种渠道，全面发力，及时宣传改革成果，持续发出开化改革好声音。比赛要跟上，通过创新展示、比选晾晒，选出一批有潜力的改革项目，进一步培育成在省市层面可借鉴、可复制、可推广的重大优势改革项目。

　　就进一步贯彻落实会议精神，毛献明强调，要系统学习、系统掌握。各级各部门要系统性学习、理解和掌握相关知识业务，认真学习领会、消化吸收，创造性抓好落实。要争先创优、动真碰硬。既要干得好、也要跑得勤、还要叫得响，最后要夺得奖，在工作上做到争先创优、争金夺银。强化督考机制保障，建立完善“过程+结果”督考机制，以过程好确保结果好。要钻研专业、实用管用。持续提升干部队伍抓改革能力，探索“县长谋改革”“局长话改革”机制，乡镇部门“一把手”带头钻研、带头谋划，在全县形成边干边学的良好氛围，提升改革工作的创新度和实效性。

　　会议书面传达了中央、省市改革相关会议精神。会上，相关部门汇报了2022年改革工作要点，2022年社会事业领域改革(数字社会)目标任务、标志性成果及近两个月工作重点，2022年“大综合一体化”行政执法改革重点建设目标及工作计划，2022年文化体制改革(数字文化)目标任务、标志性成果以及近两个月工作重点，有关单位、推进办进行交流发言。

　　会议还传达了全市疫情防控工作复盘会议精神。