近年来，我县人才工作坚持以“才聚泗水”专项行动为抓手，多措并举引进各领域人才，持续打造“泗水英才”品牌，不断强化高质量发展人才引领作用。

　　一是建立“一库一表”精准引才。明确乡镇街道、园区和人才工作重点单位具体职责，在所属领域内开展重点人才资源库和人才需求表“一库一表”清底工作。定期对梳理的信息进行更新，通过“一库一表”准确掌握县内重点人才需求及县内外人才资源状况，促进人才资源精准高效对接。

　　二是开展“三百三进”常态引才。组织百家企业进名校，根据企业人才技术需求，每年组织县内重点企业赴相关高校院所拜访专家教授，洽谈合作项目；组织百名教授进泗阳，持续跟踪对接与县内企业联系紧密的高校院所和行业内专家教授，推动重点企业成果转化、新产品研发；组织百名学子进企业，利用高校学生寒暑假集中回乡时机，举办观摩座谈及现场招聘活动，促进更多学子回流。

　　三是举办“创业大赛”以赛引才。积极探索“双招双引”新路径，聚焦新材料、集成电路、电子元器件、智能制造、软件信息等产业领域，在人才科技资源集聚城市，举办“泗水英才杯”高层次人才创业大赛，努力吸引高层次人才带资金、带团队、带技术来泗创业。