疫情防控期间，一头是企业的“用工荒”，另一头是求职者的“务工难”，如何破解这“两头难”，成了服务企业发展的关键。今年以来，我区主动靠前服务，深入企业，倾听企业的招工需求，将线下招聘会转为线上招聘，为招聘企业和求职者搭建“不见面”服务桥梁。

　　位于古檀大道1号的区劳动就业管理中心，工作人员沙洁正在各网站发布招聘信息。“我们通过‘高淳招聘’微信公众号，帮助企业发布岗位需求；通过‘云智聘’微信小程序，既可以发布岗位信息，也可以让求职者投递简历。此外，我们还有‘江苏智慧就业云平台’网站等渠道。”沙洁介绍。

　　有了线上发布渠道，还要与企业做好沟通，了解企业用工需求。为此，区劳动就业管理中心通过搭建微信、QQ平台，畅通了对企联系沟通方式，并将中心联系方式随就业创业政策一起发放到企业手中，方便企业随时联系沟通需求。

　　位于开发区双高路86号的南京友德邦医疗科技有限公司，是一家业内领先的心血管微创介入医疗器械供应商，集研发、生产、销售于一体。通过“高淳招聘”微信公众号、“云智聘”小程序，企业今年成功招聘了员工6名，主要从事产品研发和生产工艺，满足了企业的用工需求。陈海珍就是其中一员，她通过网上投递简历，通过面试后，于今年初入职公司，目前从事化学分析和微生物检测。她表示，这份工作离家近，福利待遇好，再加上医疗行业前景广阔，她感到很满意。

　　中比新能源科技有限公司高淳项目致力于锂离子电芯研发、生产、销售，总投资约100亿元，分两期实施，其中一期项目已经投产，二期项目正在建设中。公司人事总监张群介绍，今年公司用工需求在150至200人之间，涉及生产、品质、设备、技术等多个岗位，目前在区人社局的支持下，已招聘员工50余名。接下来，公司将继续和人社部门积极合作，完成招聘计划。

　　今年以来，区人社部门一手抓疫情防控，一手抓企业招工，精准服务，助力企业复工复产 。区劳动就业管理中心副主任魏元明介绍，今年累计帮助企业招聘5300多人，3月份，通过线上招聘渠道，累计帮助企业招聘500人以上。接下来，在常规化做好线上线下招聘的同时，也将积极创新招聘模式，通过拍摄抖音短视频、开设招聘专栏、组织开展网络直播招聘会等形式，线下线上齐发力，助力稳就业、促复产。