3月25日上午，安巢经开区党工委书记、管委会主任黄卫东主持召开营商环境提升暨企业大接访问题解决推进会，区党工委委员、管委会副主任周毅，区经贸局、建发局、财政局、投促局、自规分局、消防大队等部门负责人参加会议。

　　会上，区营商办就近期营商环境提升、百员联百企、企业大接访问题推进落实情况作了详细汇报，各参会部门围绕职责分工对前期梳理的116个涉企困难问题办结情况进行了补充汇报，并围绕下一步举措、办理时限等作了表态发言。

　　黄卫东指出，营商环境是一项系统工程，贯穿市场主体全生命周期服务和管理的全过程，企业问题反馈一定程度上是对我区营商环境的检验。营商环境就是生产力，各部门要“出新招、谋实事、想干事、干成事”，切忌“老出棋、不解棋”。

　　黄卫东强调，要充分认识到好的营商环境是助推开发区高质量发展的“助推器”，要切实做好以下几点工作。一是要构建最具安巢特色的营商环境。好的营商环境是助推安巢走出困境的必由之路，各部门当齐心协力，从顶层设计上构建起安巢营商环境体系，研究企业反馈问题解决路径，凸显安巢特色。二是要夯实营商办工作机制。要围绕项目运营、营商环境提升等完善营商办工作机制，加大工作推进力度，发挥营商办“不仅要有发起问题的事项，还要有解决问题的动向”作用。三是要本着“事要解决”的原则。围绕营商环境整体构建、园区自身存在、为企服务保障等方面的问题，在依法依规的前提下，结合当前宏观环境变化，因事制宜、因企施策，认真研究问题解决路径。

　　黄卫东要求，要进一步加大驻企工作力度，在实际为企服务解难题过程中秉持“形成三大思维、解决两大问题”。要形成市场化思维。发挥国有资本的力量，围绕企业能级提升、经济效益评估形成市场化运作机制，动态研究“老问题”的“新路径”；要形成发展思维。围绕融资难、政策兑现不力、用工难等问题现状，结合实际，加强顶层设计，做好政策研究；要形成创新性思维。切忌固步自封、胆小怕事，要“新人新办法”，对于共性问题要在用好现有渠道平台的基础上创新工作举措。营商办要积极解决驻企联络员能力不足问题。针对联络企业行业特征，加大培训，提升服务能力，做好为企服务力量保障；同时，要解决工作机制不健全问题。对企业反馈问题构建闭环管理机制，明确责任部门，限时办结，形成工作台账。