连日来，临涣焦化公司深入学习贯彻淮北矿业“百日安全会战”活动精神，并通过强化警示教育、防范措施、现场管控、“三违”整治工作，着力为会战安全护航。

　　强化警示教育。利用班前班后会、理论大讲堂、形势任务宣讲，总结回顾公司和其他化工企业近年来各类事故教训以及事故背后深层次的管理原因，引导员工把昨天的事故当成今天的事故看待，把他人的事故当成自己的事故看待。同时，安排“三违”及出过工伤的职工现身说法，用自己的亲身经历以及惨重教训，告诫身边工友，牢记安全，珍爱生命，做一个对家庭、对父母、对企业负责的员工。

　　强化防范措施。要求各生产单位再次进行全面摸排，对前期体检报告中血压、血糖异常和心脏不好的人员建档建卡，班前会上重点关注亚健康群体，坚决杜绝带病上岗，切实把好隐患人员排查关；针对近期雾霾较重，工作线点多面广的实际，釆取统一点名、统一巡检、统一清扫卫生等措施，减少单人作业机会，有效把边远偏僻地段人员纳入到安全联防互保范围之内，提升安全作业系数。

　　强化现场管控。通过查、问、评的方式强化现场管控。查：由公司领导和职能部室带队逐一查看现场岗位人员规范操作情况，查看设备巡检记录，查看安全保护装置。问：询问职工岗位存在哪些安全风险及预控防范措施。评：让岗位人员现场讲解突发事故处理步骤，再给予评判，一对一，手把手纠正不足之处，让管控过程更具有针对性和目的性，真正提升岗位职工业务水平和安全防范能力。

　　强化“三违”惩处。一方面要求“三违”查处数量不能少，另一方面，明确无证作业、高空抛物、违规带烟火等重点查处对象，对完不成任务的管理人员，对其进行通报曝光并纳入月度考核，从根本上杜绝管理人员好人主义、形式主义。在此基础上，实行“带指标”巡检，要求无论干部职工，要仔细、如实写清巡检线路和异常情况。凡巡检中应当能发现而未发现的隐患，视情节给予记“一般三违”和“严重三违”，并连带扣除跟带班管技相应分值，班统计，月考核、月兑现，切实通过最严厉的惩处，使干部职工不想违章、不能违章、不敢违章。