党建兴则事业兴，党建强则事业强，党建引领是一切工作的基石。市第八次党代会提出：要切实加强自我革命，以党的建设新的伟大工程引领推动浙中崛起。

　　鉴往，经验需要我们坚守——从革命、建设到改革，我市的发展历程已经一再证明，在关乎金华历史进程的各个关口，每一次闯关夺隘都离不开党的举旗定向。正如市第八次党代会所指出,“实现奋斗目标，关键在党”，这是一条历史昭示，也是一条现实启示，有了党的领导这根“定海神针”，各项事业才能乘风破浪。

　　知来，短板亟待我们拉长——以作风为例，前不久召开的全市“扛旗争先、崛起浙中”作风建设大会，系统梳理了当前我市干部作风存在“不够担当”“不敢竞争”“不够务实”“不肯学习”“不够自律”等“五不”问题。与此相关联，我们在基层党建方面也存在五个方面不足，即党建责任层层递减，组织形态与发展形态、治理形态不够耦合，党建统领作用发挥不够充分，党建工作整体水平有待提升，基层党员能力仍需加强。

　　党建强，才能焕发万众一心的凝聚力。老百姓常说：“村子富不富，关键看支部。”因为有了一个坚强有力的党组织，就能吹响奋斗的“集结号”。今后，我市要强化党委把方向、管大局、作决策、保落实作用，迭代升级以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，切实把党的领导落实到重点工作重大问题上。要围绕党委重大决策的贯彻落实，坚持总揽全局、协调各方，支持人大及其常委会依法行使职权，推动政府依法尽责履职，发挥政协专门协商机构作用……凝聚各方奋斗力量，推动全市合力奋斗。

　　党建强，才能催生立说立行的战斗力。一名党员就是一面旗帜，“扛旗有我”“崛起在我”，党员干部应一马当先。党员领导干部冲在前面，担当实干，下级、群众就会看在眼里、记在心上、跟在脚上，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。反过来说，担当实干也应该作为检验和遴选干部的重要标杆。变革的时代需要干部队伍的变革重塑。按照党代会部署，未来我市要以干部队伍干部工作系统性重塑为突破口，深化落实“5520”工作体系，把愿不愿做事、敢不敢扛事、能不能成事作为选拔干部的重要标准，锻造勇于竞争、敢于胜利的金华铁军。尤其要聚焦干部实践淬炼，坚持把基层一线作为最好的课堂和考场，深化“千名干部一线培养”工程，迭代“一线比拼”专项考察，让敢担当、善作为的干部源源不断涌现出来。

　　党建强，才能锻造只争朝夕的执行力。九层之台，起于累土；基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是“神经末梢”，只有强基固本，切实建好建强党组织尤其是基层党组织，党的工作才会如身使臂、如臂使指，才会立说立行。市第八次党代会提出，要深入实施“红动八婺扛旗强基”行动，全域争创“红色根脉强基鼎”，打造百个“扛旗强基示范镇”、千个“扛旗争先五星支部”，以基层党建的实和效，保障发展的稳和进。织密建强组织体系，全域推进党建联盟建设，加快构筑全领域党建矩阵，切实增强基层党组织统领力和组织力。

　　一言以蔽之：党建强，则人心聚、事业兴；党建弱，则人心散、事业衰。党建是引领高质量发展，推动“扛旗争先、崛起浙中”的“红色引擎”。让我们按照市党代会的部署，政治铸魂，做到绝对忠诚；统揽全局，推进团结奋斗；变革重塑，锻造过硬铁军；强基固本，筑牢战斗堡垒；全面从严，恪守清廉之本，努力把我市各级党组织建设成为推动高质量发展的坚强战斗堡垒，谱写新时代金华建设新篇章！