日前，我区出台《加强区新时代产业工人评级培养的若干意见》(以下简称《意见》)，完善产业工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，提升我区产业工人的职业技能水平，加快培养大批适应我区经济社会发展需要的技能型人才。

　　《意见》指出，要推进产业工人中优秀技能人才遴选，培育一批覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的新时代工人骨干队伍。在我区设立“普陀大工匠”“普陀杰出工匠”“普陀工匠”“普陀青年工匠”“普陀首席工人”五个层级的技能人才培育途径，并积极向省、市推荐相应的技能人才遴选对象或劳动模范人选。

　　《意见》指出，将完善多劳多得、技高者多得的技术工人工资分配制度，建立与职业技能等级挂钩的薪酬激励机制；在落户、医疗保健等方面享受相应的人才待遇，对于符合城镇住房保障条件的，纳入城镇住房保障体系。其中，入选“普陀大工匠”“普陀杰出工匠”“普陀首席工人”的在两年任期内分别给予每月1200元、800元、100元的津贴；入选“普陀工匠”“普陀青年工匠”的分别给予一次性2000元、800元的津贴；对入选市级、省级及以上各类工匠培养项目的(按级)分别给予一次性2000至10000元的培养补助。“普陀大工匠”按照E类人才标准享受待遇，“普陀杰出工匠”按照F类人才标准享受待遇。

　　《意见》指出，深化产业工人岗位练兵比武活动，完善职业技能竞赛体系。对获得区级一类职业技能大赛一、二、三等奖的个人分别给予5000元、3000元和2000元的一次性奖励；对获得市级一类职业技能大赛一、二、三等奖的个人分别给予6000元、4000元和3000元的一次性奖励；对获得浙江省技能大赛一、二、三等奖的个人分别给予20000元、10000元和6000元的一次性奖励；对参加省级以上职业技能竞赛的选手按规定给予竞赛补贴。

　　“接下来，我们还将大力开展新时代普陀工匠系列宣传，挖掘各层级工匠故事、诠释工匠品格、丰富工匠内涵，切实厚植工匠文化、弘扬工匠精神，使产业工人技能人才充分得到社会尊重。”区人社局相关负责人介绍。