3月11日，我区召开科技人才工作大会暨争创华东科创谷推进会。区委书记吴建元强调，全区上下要自觉把创新放在现代化建设的核心地位，在力量上进一步聚焦，在要素上进一步聚合，立足新发展阶段，在美好的科技春天里不负“春晖”、远望“春山”、勤勉“春耕”、甘为“春蚕”，奋力开创惠山科技创新与人才工作新局面。区长方力主持会议。区人大常委会主任计佳萍、区政协主席邓加红等出席会议。区委常委、组织部部长王勇宣读了有关表彰决定。副区长虞洁解读最新制定的相关政策。欧洲科学院院士、国家特聘专家、无锡华泰创新药研究院有限公司总经理时玉舫，江苏省产业技术研究院副院长郜军等应邀参加会议。

　　吴建元指出，近年来区委、区政府按照中央和省市委有关部署，坚持创新驱动和产业强区“两大战略”并推，现代产业体系和产业科技创新体系“两个体系”并建，产业发展政策和科技人才政策“两套政策”并抓，着力抓好创新主体培育、平台载体建设、人才引进培养、科技成果转化、政策供给优化等重点工作，科技创新和人才工作取得新进展新成效。但对照高质量发展的内在要求，对照新旧动能转换的迫切需要，对照先进地区推进科技创新和人才工作的成功做法，我区科技与人才工作还存在不少薄弱环节，还有一些突出短板。要着力增强创新生态的系统性和包容性，畅通创新链条，打通阻碍创新的堵点，形成覆盖创新全过程的完整生态系统，建立鼓励创新、宽容失败的相关机制，确立“敢创新者皆英雄”的鲜明导向，让惠山的创新“动车组”节节都有驱动力，吸引更多人才在惠山创新创业、成就梦想。

　　吴建元强调，当前和今后一个时期，做好我区科技创新工作重点要抓好四个方面。一要抓源头，在掌握核心技术上发力突破。注重产业链与创新链、自主创新与开放创新双向融合、协同并进，围绕产业链部署创新链、围绕创新链培育产业链，发挥好企业创新主体和市场导向作用。二要抓主体，在做强实体经济上发力突破。加快传统产业转型，加强创新企业培育，加大科技项目招引，推动创新政策、创新资源、创新要素向企业集聚，不断激发企业创新活力和内生动力。三要抓载体，在集聚科创资源上发力突破。加快企业研发平台、重大载体平台和孵化成长平台建设，结合惠山实际，更大力度布局各类创新载体，形成创新成果迸发的“强磁场”。四要抓环境，在优化创新生态上发力突破。围绕创新需求和创新规律，构建更加开放包容的创新生态，政策落实要更加到位、金融支撑要更加给力、政务服务要更加高效，全方位为广大企业营造良好的营商环境。

　　吴建元强调，要加大力气全方位培养、引进、用好人才，真正做到寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，努力打造全国青年创新创业最向往的城市，让天下英才在惠山遇见和创造更加美好的未来。一要聚焦科技自立自强，加快集聚战略人才这一“关键少数”。紧扣国家和省重大战略需求、聚焦优势产业发展，加快引育战略科学家，集聚科技领军人才和创新团队，打造高水平“惠山工匠”队伍。二要聚焦智造名城建设，着力做强产业人才这一“重要支撑”。紧扣产业发展、科技创新实际和“三新四强”产业集群，找准人才与产业发展的“最大公约数”，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。三要聚焦城市未来发展，全力激活青年人才这一“源头活水”。落实好《人才强区建设的意见》，给予青年人才更多的信任、更好的帮助，全方位、全要素、全链条解决青年人才创新创业的后顾之忧、搭建青年人才创新创造的成长之梯。四要聚焦扩大人才开放，充分发掘海外人才这一“资源富矿”。拓宽海外人才招引渠道，创新海外引才方式，提升海外人才服务水平，把引才的触角向广处延伸、深处拓展。

　　吴建元指出，科技人才工作是一项长期战略工程，事关全局、任务艰巨，必须充分发挥党统揽全局、协调各方的作用，精心谋划、高效推进，凝聚起推动科技人才工作的强大合力。要构建齐抓共管的工作格局。各板块要把科技人才工作当做“一号工程”来抓，各部门要加强协调配合，形成由科技部门牵头、其他部门积极协作、企业踊跃参与的科技人才工作联动机制。要优化科学合理的考核体系。健全考核机制、改进评价方式、注重结果运用，推动各项工作有序开展、目标任务顺利完成。要造浓创新创业的社会氛围。强化知识产权保护，树立激励创新、宽容失败的鲜明导向，培育弘扬创新文化，让惠山大地创新源泉充分涌流，创新活力竞相迸发。

　　方力在主持中强调，各地各部门要强化战略自觉，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代科技创新和人才工作的重要思想，认真落实中央和省、市、区委对科技创新和人才工作的决策部署，全面对标、全力落实；要凸显比较优势，在争创“华东科创谷”的新征程中进一步凸显惠山雄厚的产业基础优势、惠山深厚的人文底蕴优势、惠山领先的产学研合作优势和惠山独特的宜居宜业优势，让更多创新企业和创新人才选择惠山、爱上惠山、留在惠山；要营造最优环境，打造一流生态、出台一流政策、提供一流服务，增强科创主体和人才的获得感、归属感，最大程度地激发全社会创新创业的活力。

　　会议发布了《关于推进新时代人才强区建设打造区域人才中心和创新创业高地的意见（征求意见稿）》和《惠山区打造华东科创谷2022年工作要点（征求意见稿）》，明确了科技创新和人才工作的长期规划和阶段重点。提出到2025年，形成纵贯五大功能区的“院士经济走廊”，建成院士领衔的产业人才集群15个以上，新增科创载体300万㎡以上，提供人才公寓1万套以上，全区人才资源总量达25万人，高层次人才达2.1万人。今年要继续实施顶尖人才顶级支持政策，设立院士人才基金，推行院士举荐制，建立“揭榜挂帅”项目风险补偿制度，攻坚一批关键核心技术。着力打造创新型企业雁阵梯队，力争到年末国家级高企达到945家，高新技术产业产值突破969亿元，R&D经费支出占GDP比重达3.88%。全年新引进院士项目5个以上，新增科技型企业1100家以上，新增新型研发机构2家、省级以上孵化器3家以上，新增功能完备的科创载体面积30万㎡以上。

　　会上，惠山经开区、江苏省锡山高级中学、区科创集团、亚之捷智能装备（江苏）有限公司进行交流发言。

　　会议还举行了江苏省创新型示范区建设—惠山区新型研发机构创新联盟、集萃大学研究生培养惠山基地、江苏省产业技术研究院企业联合创新中心、江苏省锡山高级中学海外校友会揭牌仪式，对一批优秀科技企业和人才进行了表彰。